Sales / Business Developer - Secteur Énergie

GR Intérim et Recrutement, cabinet de recrutement spécialisé en personnel bilingue et biculturel, recherche pour son client, un groupe japonais d'envergure internationale spécialisé dans le négoce et le développement de projets, un Sales / Chargé de Business Development.

Rattaché(e) au : Directeur Général de la succursale de Paris

Lieu : Paris

Disponibilité : ASAP (Immédiate)

Type de contrat : CDI (Statut Cadre)

Description du poste :

- Interface et Support Client : Organisation et accueil des partenaires et clients en provenance du Japon. Vous assurez l'accompagnement lors de visites techniques (inspections en usine, suivis logistiques, visites d'installations) et facilitez les échanges par des missions d'interprétariat et de traduction.

- Gestion et Suivi Opérationnel : Administration des contrats en cours et gestion budgétaire régulière du département.

- Développement d'Affaires : Prospection et analyse de nouvelles opportunités de croissance en Europe, avec un focus sur la transition énergétique (décarbonation) et les infrastructures sociales. Vous assurez la liaison avec le siège international et élaborez des supports de présentation stratégiques.

- Veille et Analyse : Travaux de recherche et d'analyse approfondis sur les évolutions du marché de l'énergie et le contexte géopolitique.

- Mobilité : Déplacements fréquents à prévoir en France et à l'international (environ 1 à 2 semaines par mois).

Profil recherché & Compétences :

- Formation : Diplôme universitaire (Bac+3 minimum / Bachelor).

- Parfait bilinguisme Japonais / Français . Nous recherchons soit un profil de langue maternelle japonaise avec une excellente maîtrise du français, soit un profil de langue maternelle française avec un excellent niveau de japonais (JLPT N1 ou équivalent). Une très bonne maîtrise de l’anglais est également requise pour les échanges internationaux et les travaux de recherche.

- Expérience : Plus de 3 ans d'expérience professionnelle (fonctions commerciales, administratives ou support projet)

Compétences clés :

• Excellentes qualités relationnelles et sens de l'organisation.
• Grande agilité interculturelle et esprit d'équipe.
• Capacité à gérer les priorités dans un environnement exigeant et à respecter des échéances précises.
• Aptitude démontrée pour la gestion de projet.