Alternant(e) Marketing Événementiel

Fondée en 2020, Patrowl est une start-up innovante en cybersécurité offensive. Elle développe une solution SaaS permettant aux entreprises d’anticiper simplement des cyber-menaces et de devenir plus efficace que les attaquants.

Patrowl casse les codes établis des tests offensifs en plaçant au cœur de sa démarche le pragmatisme et la réactivité. Toujours à l’écoute de nouvelles vulnérabilités ou techniques d’attaque, Patrowl s’adapte et se réadapte en continu face aux cyber-menaces.

Nous recherchons un(e) alternant(e) organisé(e) et motivé(e) pour rejoindre notre équipe Marketing et participer à l’organisation de nos événements en France et à l’international.

Missions :

• Participer à l’organisation de salons, conférences, petits-déjeuners, déjeuners, dîners clients et webinars

• Coordonner la logistique des événements internes et externes

• Suivre les partenariats et sponsoring dans l’univers de la cybersécurité

• Assurer le suivi opérationnel avant, pendant et après les événements

• Collaborer avec les équipes internes et les prestataires externes

Profil recherché :

En tout premier lieu, tu es dynamique, rigoureux(se) et autonome tout ça avec de la bonne humeur ? Alors ce poste est fait pour toi.
Chez Patrowl nous recherchons avant tout une personnalité qui s’aura s’intégrer à l’esprit de l’entreprise et grandir avec nous.

Tu n'y connais à la cybersécurité ? Rassure-toi, nous saurons tout t'expliquer, simplement !

Tu as / es :

• Étudiant(e) en école de commerce, communication ou marketing

• Très organisé(e), rigoureux(se) et autonome

• Intérêt pour l’événementiel et le marketing B2B

• Bon relationnel et envie de travailler en équipe

• Anglais professionnel apprécié

Informations complémentaires :

• Contrat en alternance (1 ou 2 ans)

• Démarrage : ASAP

• Déplacements ponctuels possibles, notamment à Londres

Process de recrutement :

• Un premier entretien de screening avec Amy, notre Talent Acquisition Manager, de 10 à 15min en visio, permettant de savoir si nous pourrions nous entendre

• Un second entretien en présentiel avec l'équipe Marketing ainsi que Vlad, un des co-founder, pour discuter de tes envies, du poste et de tes compétences