Manager des SI
Et si vous pilotiez un système d'information au cœur des décisions stratégiques de GFP_tech ? En lien direct avec la direction et les équipes techniques, vous coordonnez la performance et la cohérence du SI dans un environnement en constante évolution. Vous intervenez à la fois sur la gouvernance technique, la sécurité, la qualité de service et l'animation d'une équipe pluridisciplinaire. Votre mission principale : garantir que le système d'information soutienne efficacement la roadmap produit et les priorités de l'entreprise. Vos responsabilités couvrent plusieurs axes clés dont :
- Piloter la cohérence et la performance du SI, assurer sa disponibilité et sa sécurité.
- Superviser les prestataires et hébergeurs, suivre les niveaux de service et les contrats.
- Définir les standards techniques et les procédures en conformité avec les normes ISO 27001, DORA, NIS2 et RGPD.
- Manager les équipes infra, exploitation, support et projets, planifier les ressources et développer les compétences.
- Contribuer à la conduite du changement et à l'amélioration continue des processus et outils.
- Garantir la résolution rapide des incidents critiques et le maintien en conditions opérationnelles du SI.
- Participer activement, notamment, au Comité Management, CAB et Comité Architecture.
- Être garant du bon déroulement des audits internes et externes, et des revues de sécurité…
- er entretien en physique à Paris avec Gwenaelle, Responsable Recrutement et Sébastien, Directeur de la Transformation,
- ème entretien en physique à Chartres ou Paris avec Agathe, Responsable RH et Mohamed, CTO,
- ème entretien en physique avec François, Directeur Général,
- Architecture et urbanisation des SI, bases de données, sécurité et exploitation.
- Méthodes ITIL, gestion des incidents et amélioration continue, démarches agiles et cycle en V.
- Outils de reporting, de suivi de la qualité et de gestion de projets complexes.
- Leadership naturel et sens de la communication, capacité à fédérer et à arbitrer.
- Rigueur, sens de l'organisation et orientation résultat.
- Capacité d'analyse, écoute active et maîtrise de la confidentialité.
- Goût pour le travail collaboratif et la transmission des savoirs.
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