Directeur-trice adjoint-e de la direction des affaires scolaires F/H

Détails de l'offre

Famille de métiers

Restauration collective > Accueil des convives en restauration collective

Grade(s) recherché(s)

Administrateur de grade transitoire
Administrateur du 1er grade
Administrateur du 2ème grade
Administrateur du 3ème grade

Métier(s)

Ouvert aux contractuels

Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ( Art. L343-1 du code général de la fonction publique )
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un emploi fonctionnel de catégorie A+. Le contrat proposé est nécessairement à durée déterminée.

Temps de travail

Temps complet

Descriptif de l'emploi

La Direction des Affaires Scolaires (DASCO), l'une des 22 directions de la Ville de Paris, est un acteur central des politiques éducatives parisiennes. Sous l'impulsion de l'exécutif, elle met en oeuvre l'ensemble des actions qui garantissent aux enfants - de la maternelle jusqu'au collège - un environnement d'apprentissage, de protection, d'épanouissement adapté à leurs besoins, de développement et de réussite éducative. Elle assure le fonctionnement de 616 écoles maternelles et élémentaires publiques et contribue directement à la politique municipale relative au second degré à travers l'équipement et le soutien aux 114 collèges publics de Paris. Elle coordonne ainsi l'ensemble des temps de l'enfant - scolaires, périscolaires et extrascolaires - et agit au quotidien pour garantir un accueil de qualité et sécurisé à près de 100 000 élèves parisiens scolarisés dans le 1er degré et 50 000 dans le second degré, en lien étroit avec l'Éducation nationale, la CAF et de nombreux partenaires institutionnels et associatifs. Elle propose aussi des cours à plus de 25 000 adultes.
La DASCO pilote le Projet Éducatif de Territoire (PEDT) 2021-2027, dont elle est l'architecte opérationnelle, et prépare le prochain. Elle porte une vision éducative intégrée articulant inclusion, bien-être, exigence éducative, innovation pédagogique et coopération entre professionnels. Pour mener à bien ses missions, elle s'appuie chaque jour sur plus de 20 000 professionnels (10 000 agents titulaires et contractuels et 10 000 agents vacataires), positionnés pour la grande majorité d'entre eux dans les 10 Circonscriptions des Affaires Scolaires et de la Petite Enfance (CASPE) en charge du fonctionnement des équipements et de la déclinaison de la politique éducative à l'échelle déconcentrée. Elle travaille avec toutes les directions de la Ville de Paris. Elle entretient des relations très étroites avec les personnels de l'académie de Paris à l'échelle parisienne, des circonscriptions comme dans chaque établissement scolaire, afin d'assurer un continuum éducatif pour les enfants parisiens.

Missions / conditions d'exercice

Dans le cadre de la feuille de route de la mandature, en lien constant avec la Directrice de la DASCO et en bonne coopération avec l'autre directeur adjoint et les trois sous directrices, vous contribuez à impulser et piloter le déploiement des orientations stratégiques de la Ville de Paris.
Membre du comité de direction, vous participez au pilotage de la DASCO et à la bonne coordination des services centraux et territorialisés.
En tant que directeur adjoint ou directrice adjointe, vous exercez des missions transverses qui vous conduisent à connaitre l'ensemble des domaines d'activité de la direction ; vous êtes amené.e à représenter la direction dans les instances décisionnaires internes comme externes ; enfin, vous exercez l'intérim de direction le cas échéant.
En charge de l'animation interne de la direction, vous contribuerez à faire évoluer son organisation et son fonctionnement afin de renforcer ses process internes et mieux les formaliser, afin de répondre aux exigences des usagers du service public parisien. A ce titre, vous serez référent laïcité et déontologie, comme responsable du contrôle interne et gestionnaire de crise.
Cette conduite du changement doit permettre d'accompagner la direction dans sa capacité à mieux répondre aux projets de la mandature : déploiement du plan de lutte contre les violences faites aux enfants, refondation du périscolaire dans le cadre du nouveau PEDT, évolution du patrimoine scolaire face à l'évolution de la démographie scolaire et enfin la professionnalisation de la filière animation.
Pour cela, vous veillerez à la bonne gestion de la conformité de la cartographie des risques de la direction et la mise en oeuvre des recommandations organisationnelles de l'inspection générale de la Ville de Paris, comme des évolutions législatives et réglementaires. Vous assurerez une veille des recherches scientifiques menées sur les politiques éducatives et des actions menées par les autres collectivités françaises comme au niveau européen et international.
Vous serez plus spécifiquement chargé du suivi de l'évolution de nos politiques éducatives et du bâti scolaire afin de s'adapter aux changements climatiques.
Vous gèrerez en direct la mission relations aux usagers et la mission communication en charge de la communication interne et en lien avec la direction de la communication de la Ville (DICOM).
Vous veillerez à développer des outils de pilotage partagés avec l'ensemble des membres du comité de direction permettant à la direction de répondre aux nombreuses sollicitations internes et externes et permettant de suivre de manière efficace son action.

Nomination sur emploi de directeur adjoint pour 3 ans maximum, renouvelable dans la limite de 6 ans.
Période probatoire de 6 mois maximum.
Vous devez remplir les conditions d'éligibilité à la nomination de directeur adjoint: Peuvent être nommés les fonctionnaires A+ ou les agent.e.s contractuel.le.s ayant exercé des responsabilités d'un niveau comparable, et, pour l'ensemble de ces personnes, justifiant d'au moins six années d'activités professionnelles diversifiées les qualifiant particulièrement pour l'exercice de fonctions supérieurs de direction, d'encadrement ou d'expertise.
La Ville de Paris et ses établissements publics accompagnent leurs agentes et agents en situation de handicap. Ils mettent en place des aménagements à toutes les étapes de leur carrière et quelles que soient les particularités de leur poste.

Vous êtes en situation de responsabilité stratégique et opérationnelle sur une politique publique emblématique de la Ville de Paris sous les regards attentifs et exigeants des parents dont nous devons regagner la confiance.
Vous pilotez des équipes engagées, dont la compétence est reconnue, et donnez à leur action et à leurs projets un cadre cohérent et soutenant afin de lutter contre les risques psychosociaux et les sécuriser.
Vous contribuez à faire vivre au niveau national les positions parisiennes, par exemple sur l'évolution de la filière animation. Vous assurez une veille des évolutions législatives et de la réflexion scientifique sur les politiques publiques conduites par la direction.
Vous rejoignez un collectif d'encadrement très engagé et soudé par les évènements récents.

Rémunération fixée en fonction du cadre d'emploi des directeurs adjoints.
Pour les contractuels, la rémunération tiendra compte du salaire actuel du/de la candidat.e, ainsi que du reclassement sur la grille de fonctionnaire de référence.

Profils recherchés

Issu.e d'une formation initiale de très haut niveau, vous présentez une expérience consolidée de cadre dirigeant.e construite en collectivités territoriales, administration centrale et/ou opérateurs publics, qui vous ont permis de développer de solides compétences en termes de management et de politiques éducatives, familiales et sociales et idéalement, une connaissance de la Ville de Paris, de son fonctionnement et de son réseau partenarial.
Expérimenté.e en matière d'accompagnement et de conseil auprès des élus, vous démontrez à la fois une forte hauteur de vue et une capacité à décliner opérationnellement des orientations stratégiques en environnement complexe.
Vous présentez de très fortes qualités managériales et humaines, déjà acquises au sein d'organisations à forts enjeux, vous permettant d'incarner et de mobiliser avec efficience et leadership les équipes et partenaires.

Candidatures à déposer en ligne, ou sur le portail « Travailler pour Paris ».
Les candidats présélectionnés seront auditionnés par une instance collégiale, lors d'une commission qui se tiendra courant novembre / décembre.
Localisation : 3 rue de l'Arsenal, 75 003 PARIS.