IT Sourcing & Contract Manager Ajouter aux favoris
- Prendre en charge l'orchestration complète du cycle contractuel sur nos deals Enterprise (CAC 40 / Global 2000) : de la NDA à la signature du contrat.
- Travailler en binôme avec nos Account Executives pour accélérer les closing en anticipant et débloquant les points contractuels.
- Rédiger, relire et négocier les contrats SaaS, DPA, et accords partenaires - en t'appuyant sur nos conseils juridiques externes pour les sujets complexes.
- Interagir directement avec les équipes Achats, Legal et DSI des grands comptes clients - tu connais leur fonctionnement de l'intérieur.
- Aligner les parties prenantes internes (Sales, Finance, CEO) sur les positions contractuelles à adopter.
- Gérer la relation avec nos prestataires juridiques externes.
- Identifier et évaluer les risques contractuels liés à nos engagements commerciaux et opérationnels.
- Contribuer activement à nos démarches de conformité ISO 27001 et SOC 2, ainsi qu'à notre stratégie ESG.
- Prendre en charge l'ensemble de nos contrats internes : achats, prestataires, conseillers.
- Au moins 4 ans d'expérience dans un poste d'Acheteur IT, Acheteur Software, ou IT Category Manager, idéalement dans une multinationale ou un éditeur SaaS.
- Excellente compréhension des enjeux contractuels liés à l'achat de solutions SaaS : licensing, engagements de service (SLA), conditions de résiliation, etc.
- Contrats SaaS / abonnements logiciels
- Data Processing Agreements (DPA) et GDPR
- Propriété intellectuelle & confidentialité (NDA)
- Accords partenaires et sous-traitance
- Tu as l'habitude de travailler main dans la main avec des équipes commerciales et tu sais que ton rôle est d'accélérer les deals, pas de les freiner.
- Excellentes capacités d'organisation et de gestion multi-dossiers, avec un vrai sens des priorités et des deadlines.
- Aisance relationnelle forte, y compris en situation de négociation avec des interlocuteurs seniors.
- Un call de 1 heure pour faire connaissance.
- Un cas pratique pour mettre en valeur ton expérience.
- Un entretien Culture Fit pour s'assurer qu'on partage les mêmes valeurs.
- Une visite dans nos locaux, autour d'un déjeuner.
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