Financière Mabillon-Chargé(e) de Ressources humaines

Fondé il y a plus de 25 ans, le Groupe Bourdoncle est aujourd’hui une référence incontournable dans le paysage des brasseries et restaurants traditionnels en France. Avec plus de 30 établissements répartis entre la Normandie, Paris, Saint-Tropez, Cannes, Megève et Arcachon, nous créons des lieux de vie emblématiques qui incarnent à la fois excellence culinaire et convivialité. Nos établissements, véritables institutions locales, se distinguent par leur capacité à rassembler et à offrir des expériences authentiques, où règne la qualité du service et des produits. Au cœur de cette réussite se trouve Thierry Bourdoncle, véritable artisan de l’identité du groupe. Son engagement quotidien, mêlant présence sur le terrain et proximité avec ses équipes, incarne les valeurs du Groupe et transforme chaque établissement Bourdoncle en une institution vivante, chaleureuse et humaine. Ce modèle, basé sur la passion, la transmission et un esprit familial fort, contribue à offrir à chaque client une expérience unique et mémorable. Rejoignez-nous dans l’univers du Groupe Bourdoncle et découvrez une aventure culinaire et humaine unique, où tradition et modernité se rencontrent. Rejoignez nous ! Dans la cadre de notre politique diversité et inclusion, nos salariés sont à l’image des clients que nous servons : tous uniques, tous différents ! Avantages :

• Mutuelle
• Repas offert
• 50% Transports

• Gérer le processus de recrutement, de la définition des besoins à l'intégration des nouveaux collaborateurs.
• Assurer la gestion administrative du personnel (contrats, paie, congés, etc.).
• Accompagner les managers dans le développement des compétences de leurs équipes en planifiant les formations obligatoires et en assurant le suivi des demandes issues des entretiens professionnels
• Contribuer aux projets de développement RH, notamment la RSE et la gestion des talents.
• Réaliser ponctuellement du disciplinaire de 1 er niveau ( avertissement, mise en garde, courrier d'absence..)
• Contribuer au respect de la législation sociale et des conventions collectives HCR et Boulangerie/pâtisserie
• Participer avec la DRH et l'ensemble de l'équipe RH, à l'amélioration du climat social en gérant la logistique des élections professionnelles et des CSE
• collecter les indicateurs RH et proposer des plans d'action pour optimiser les ressources.

Interagir quotidiennement avec les équipes opérationnelles pour les accompagner dans la gestion RH de leurs collaborateurs

• Diplôme spécialisé en ressources humaines (Bac +3 à Bac +5)
• Au moins 3 ans d'expérience en gestion des ressources humaines
• Connaissance de la convention HCR dans l'idéal
• Expérience dans la gestion de la paie ( 300 paies dans votre futur périmètre) et l'administration du personnel
• Connaissance des outils informatiques RH et des logiciels de gestion de personnel
• Organisation et rigueur
• Sens de l'écoute et aptitudes interpersonnelles développées
• Esprit d'équipe et grand sens du service