Gestionnaire de paie H/F Siège
Sous la responsabilité de la responsable des ressources humaines, vous intégrez une équipe paie de 3 personnes. Les missions principales sont les suivantes : Gestion de la paye :
- Collecte, contrôle et saisie des éléments variables validés par les directeurs d'établissements ;
- Saisie des Avis à Tiers Détenteur et des régularisations diverses ;
- Vérification des demandes d'acomptes ;
- Elaboration des bulletins de paies et transmissions aux Directeurs d'établissements, pour vérification et correction si nécessaire ;
- Transfert des bulletins de paies validés aux assistant(e)s pour impression et remise aux collaborateurs ;
- Elaboration du fichier de virement de salaire, des chèques de salaire, d'ATD, et des soldes de tout compte ;
- Préparation des documents de sorties des collaborateurs (STC, certificat de travail, attestation pôle emploi) ;
- Traitement des demandes salariés ;
- Transmission des éléments nécessaires au service comptable ;
- Édition des divers journaux et états des charges
- Assurer une veille juridique quant aux informations saisies.
- Réalisation et contrôle des déclarations mensuelles à l'URSSAF et de la DSN avant le 5 de chaque mois ;
- Déclarations trimestrielles de la retraite et de la prévoyance avant le 15 du mois suivant chaque trimestre ;
- Déclaration DSN événementielle.
- Gestion et suivi des arrêts maladie et accident du travail (attestation de salaire…) prise de contact avec la CPAM pour le suivi des remboursements
- Création et suivi des dossiers de prévoyance
- Réintégrations des Indemnités Journalières de la Sécurité Sociale ou indemnités de prévoyance perçues ;
- Gestion des tableaux de bord pour le suivi des IJSS et de la prévoyance.
- Diplôme de Gestionnaire de paie,
- Connaissance obligatoire du logiciel CEGI (paye first),
- Connaissance de la convention collective du 15 mars 1966.
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