Business Analyst Paiement - Services Financiers - Ile-De-France

Sopra Steria , acteur majeur de la Tech en Europe, avec 51000 collaborateurs dans près de 30 pays, est reconnu pour ses activités de conseil, de services et solutions numériques. Il aide ses clients à mener leur transformation digitale et à obtenir des bénéfices concrets et durables. Le Groupe apporte une réponse globale aux enjeux de compétitivité des grandes entreprises et organisations, en combinant une connaissance approfondie des secteurs d’activité et des technologies à une approche collaborative.

Vous interviendrez sur des projets stratégiques de migration et d’implémentation de solutions de paiement au sein d’établissements bancaires. Ces projets s’inscrivent dans la transformation digitale du secteur financier et nécessitent une forte compréhension des processus métier liés aux paiements (SEPA, SWIFT, virements, prélèvements, etc.) ainsi que des systèmes d’information bancaires. Vous accompagnerez les clients dans la définition de leurs besoins, l’animation des ateliers de cadrage, et la mise en œuvre de solutions de paiement adaptées à leurs enjeux opérationnels, réglementaires et de conformité.

Description du poste

• Recueillir et analyser les besoins des clients bancaires dans le domaine des paiements.
• Préparer et animer en autonomie des ateliers de cadrage avec les parties prenantes (métier, IT, conformité).
• Veille réglementaire et technologique : anticipation des évolutions (DSP2, SCA, ISO 20022, paiements instantanés, open banking, crypto-actifs, etc.)
• Analyse d’impacts réglementaires sur les processus et systèmes de paiement
• Conseiller les clients sur les meilleures pratiques et solutions de paiement.
• Rédiger les spécifications fonctionnelles et assurer la cohérence avec les exigences réglementaires.
• Participer aux phases de recette fonctionnelle et accompagner la mise en œuvre.
• Être en relation avec les éditeurs de solutions de paiement pour :

• Suivre les évolutions des progiciels.
• Coordonner les intégrations et résoudre les points bloquants.
• Remonter les besoins spécifiques des clients.

• Animation de communautés d’experts (partage de veille, retours d’expérience, formation interne)
• Accompagnement au changement : formation, documentation, support aux utilisateurs, conduite de la transformation digitale

Paiements interbancaires :

• Maîtrise des standards SEPA (SCT – SEPA Credit Transfer, SDD – SEPA Direct Debit).
• Connaissance des flux SWIFT (MT, ISO 20022).
• Familiarité avec les systèmes de compensation et règlement (TARGET2, TIPS).

• Connaissance des problématiques de sécurité et de conformité dans les flux de paiement (lutte contre la fraude, le terrorisme et le blanchiment).

Expérience : 5 à 8 ans en tant que Business Analyst paiement dans le domaine Banque/Assurance.

Progiciels bancaires :

• Une expérience sur des solutions (Sopra Banking, Murex, Calypso) serait un plus

Méthodologies :

• Animation d’ateliers, cadrage, rédaction de cahiers des charges.
• Agile / Scrum ou cycle en V.

• Un accord télétravail pour télétravailler jusqu’à 2 jours par semaine selon vos missions.
• Un package avantages intéressant : une mutuelle, un CSE, des titres restaurants, un accord d’intéressement, des primes vacances et cooptation.
• Des opportunités de carrières multiples : plus de 30 familles de métiers, autant de passerelles à imaginer ensemble.
• Plusieurs centaines de formations accessibles en toute autonomie avec Sopra Steria Academy.
• La possibilité de s’engager auprès d’une association grâce à notre plateforme d’engagement citoyen.
• L'opportunité de rejoindre le collectif Tech'Me UP (formations, conférences, veille, et bien plus encore…).

• Employeur inclusif et engagé, notre société œuvre chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et favoriser un environnement de travail respectueux. C’est pourquoi, attachés à la mixité et à la diversité, nous encourageons toutes les candidatures et tous les profils.

Employeur inclusif et engagé, notre société œuvre chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et favoriser un environnement de travail respectueux. C’est pourquoi, attachés à la mixité et à la diversité, nous encourageons toutes les candidatures et tous les profils.