Caviste/Sommelier en apprentissage - H/F

Les Caves de Taillevent
Paris
Description de l'entreprise

Rejoignez Les Caves de Taillevent Faubourg Saint-Honoré, adresse parisienne emblématique du groupe Gardinier. Située au 228 rue du Faubourg Saint-Honoré (8ᵉ) cette vitrine de l’œnologie propose une sélection unique de grands vins français et internationaux, ainsi que des pépites à dénicher.

Héritières de l’excellence du restaurant Le Taillevent, Les Caves perpétuent l’art du vin à travers plusieurs milliers de références, choisies avec passion, exigence et savoir-faire.

Description du poste

Vos missions clés 

  • Accueillir et conseiller les clients selon les standards Taillevent
  • Réaliser l'acte de vente dans son ensemble pour les vins, spiritueux et articles complémentaires (conseil, encaissement, SAV...)
  • Participer à certains événements, animer des dégustations
  • Organiser le point de vente et veiller à l'excellence retail
  • Gérer les stocks et réceptionner les commandes
  • Accroître et fidéliser la clientèle

Qualifications



Le Profil que nous recherchons

  • Formation en œnologie et/ou sommellerie souhaitée.
  • Excellente présentation, sens de l'accueil et du service client.
  • Passionné(e) et grandes connaissances dans le domaine des vins et spiritueux.
  • Rigoureux(se), organisé(e) et capable de travailler en équipe.
  • Anglais requis.

Informations supplémentaires

Ce que vous trouverez aux Caves de Taillevent Faubourg Saint-Honoré

  • Un environnement iconique, au cœur du triangle d'or
  • Repos fixe de 2 jours consécutifs hebdomadaire
  • Fermeture annuelle 3 semaines en août
  • Avantages : mutuelle, prévoyance, prime de cooptation, tickets restaurants, prise en charge des transports, avantages Intra Groupe, avantages bien-être & loisir (réduction billetterie, application en ligne de remise en forme, téléconsultation médicale 7j/7, etc...)
  • Possibilité de mobilités internes au sein des Maisons du Groupe Gardinier, après 8 mois d’ancienneté.

Nous œuvrons à favoriser la diversité et l’inclusion et nous nous engageons à respecter les principes de non-discrimination. Nous sommes animés par la volonté de faire évoluer le collaborateur au rythme du développement du Groupe.

Publié le 2026-02-24

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