Caviste/Sommelier en apprentissage - H/F
Rejoignez Les Caves de Taillevent Faubourg Saint-Honoré, adresse parisienne emblématique du groupe Gardinier. Située au 228 rue du Faubourg Saint-Honoré (8ᵉ) cette vitrine de l’œnologie propose une sélection unique de grands vins français et internationaux, ainsi que des pépites à dénicher.
Héritières de l’excellence du restaurant Le Taillevent, Les Caves perpétuent l’art du vin à travers plusieurs milliers de références, choisies avec passion, exigence et savoir-faire.
Description du posteVos missions clés
- Accueillir et conseiller les clients selon les standards Taillevent
- Réaliser l'acte de vente dans son ensemble pour les vins, spiritueux et articles complémentaires (conseil, encaissement, SAV...)
- Participer à certains événements, animer des dégustations
- Organiser le point de vente et veiller à l'excellence retail
- Gérer les stocks et réceptionner les commandes
- Accroître et fidéliser la clientèle
Qualifications
Le Profil que nous recherchons
- Formation en œnologie et/ou sommellerie souhaitée.
- Excellente présentation, sens de l'accueil et du service client.
- Passionné(e) et grandes connaissances dans le domaine des vins et spiritueux.
- Rigoureux(se), organisé(e) et capable de travailler en équipe.
- Anglais requis.
Ce que vous trouverez aux Caves de Taillevent Faubourg Saint-Honoré
- Un environnement iconique, au cœur du triangle d'or
- Repos fixe de 2 jours consécutifs hebdomadaire
- Fermeture annuelle 3 semaines en août
- Avantages : mutuelle, prévoyance, prime de cooptation, tickets restaurants, prise en charge des transports, avantages Intra Groupe, avantages bien-être & loisir (réduction billetterie, application en ligne de remise en forme, téléconsultation médicale 7j/7, etc...)
- Possibilité de mobilités internes au sein des Maisons du Groupe Gardinier, après 8 mois d’ancienneté.
Nous œuvrons à favoriser la diversité et l’inclusion et nous nous engageons à respecter les principes de non-discrimination. Nous sommes animés par la volonté de faire évoluer le collaborateur au rythme du développement du Groupe.
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