Alternance - Référent Data Protection RH H/F

Ce poste est basé à Paris et à pourvoir pour une durée de 12 à 24 mois dès septembre 2026

AU QUOTIDIEN, ÇA DONNE QUOI ?

Au sein de la fonction groupe des ressources humaines, comme Data Privacy & Protection Alternant, vos principales missions s'articulent autour des axes suivants :


* Promouvoir la culture de Data Privacy & Protection des données personnelle des employés dans l'ensemble du Groupe BNP Paribas


* Accompagner/ suivre les chef de projet dans la mise en place, implémentation des exigences Data protection du groupe lors du lancement de projet utilisant des données personnelles employés pour la fonction GHR


* Participation à l'animation de la communauté Data Privacy leaders Entité de niveau monde


* Contribuer aux éventuelles mise à jour du registre des traitements, DPIA


* Contribuer aux différentes réflexions de niveau groupe HR ou transversale permettant d'optimiser les délai de réponses lors du demande d'exercice de droit RGHP d'un employé, candidats, ancien employés


* Encadrement des transferts de données personnelles vers des pays tiers


Veille juridique sur les nouvelles orientations (directive avis, recommandation, guidelines) adoptées par les différentes institution Européenne (EDPB), Autorité de data protection en France (CNIL).

Au sein du département Data Office de la fonction Groupe des Ressources Humaines, vous intégrez une petite équipe avec des profils complémentaires et divers, et de multiples sujets variant selon les priorités métiers. Vous serez rattaché au Chief Data Officer de RH Groupe.

Nos tuteurs et tutrices se forment en continu pour mieux vous accompagner dans toutes les composantes de votre alternance, toujours avec bienveillance. Une partie de leur temps de travail est d'ailleurs dédiée à votre encadrement : conseils de méthodes de travail, aide à la maîtrise du temps, développement d’une posture professionnelle... De quoi vous sentir bien dès votre arrivée !

Cette alternance est à pourvoir à partir de septembre 2026 pour une durée de 12 à 24 mois.

ET APRÈS ?

Suite à cette première expérience, vous serez à même :


- de comprendre les enjeux de mise en œuvre du RGPD dans un grand groupe et les différents aspects opérationnels que cela implique au-delà du cadre juridique.


- d'avoir une vision globale sur le rôle d'une fonction ressources humaines.


- d'appréhender le rôle d'un data office.

D’autres opportunités pourront s’offrir à vous, favorisant votre insertion professionnelle :

• Le Graduate Programme vous permet de booster votre avenir, de développer vos compétences et votre leadership grâce à des missions à responsabilité,

• Le Volontariat International en Entreprise vous donne l’opportunité d’enrichir votre parcours avec une expérience internationale unique de 12 à 24 mois.

LES AVANTAGES À NOUS REJOINDRE

Un package et des avantages :

• Une rémunération mensuelle brute, supérieure au minimum prévu par la loi, variable selon le niveau d'études et le diplôme préparés, entre 1566,18 et 1744,60 euros brut par mois dans le cadre d'un bac+4 et entre 1851,14 et 2135,93 euros brut par mois dans le cadre d'un bac+5
• Un accès au restaurant d’entreprise ou à des tickets restaurant,
• Des activités sociales et culturelles via le comité social et économique.
• En fonction de l’environnement, le télétravail peut être possible et est à organiser avec le tuteur selon les règles de l’entreprise

Rejoignez un Groupe engagé et prenez part à notre grand projet de transformation vers la construction d’un monde plus durable. Découvrez nos engagements pour notre clientèle et la société.

ÊTES-VOUS NOTRE PROCHAIN ALTERNANT ?

Vous préparez un diplôme BAC+4/5 titre RNCP en école de commerce, d’ingénieur ou équivalent universitaire avec une spécialisation en Droit du numérique / Management de projet / Ressources humaines .

Votre niveau en français et anglais est avancé.

Vous maitrisez les outils du Pack Microsoft Office.

Votre adaptabilité, votre capacité à collaborer et analyser seront des atouts essentiels. Ajoutez à cela, une bonne capacité d'organisation et de communication finiront de nous convaincre.

LES PROCHAINES ÉTAPES

Pour poursuivre le processus de candidature avec nous, trois étapes vous attendent :

1. Passez avec succès la première étape de pré-sélection qui va suivre

2. Nos recruteurs analyseront alors votre candidature dans les meilleurs délais

3. Si votre profil est retenu, vous passerez un à deux entretiens RH et/ou managers

Vos compétences sont validées ? Bienvenue chez BNP Paribas.

La Diversité, l’Egalité et l’Inclusion sont au cœur de nos valeurs et nous accueillons, sans distinction, tous les talents.

Si vous êtes dans une situation de handicap et souhaitez un échange facilité, vous pouvez envoyer votre CV et lettre de motivation à [email protected].

Nous attachons une importance particulière à ce que nos futurs collaborateurs et collaboratrices agissent au quotidien avec responsabilité, éthique et professionnalisme. À tout moment pendant le processus de recrutement, les informations figurant sur votre CV, vos données d’identification et vos antécédents pourront être vérifiés.

N'oubliez pas d'indiquer sur votre CV :

• La formation que vous préparez dans le cadre de votre alternance
• La durée de vos disponibilités
• Votre mobilité géographique

#Rejoignez-nous !