#ET16A - Composite Dynamic Components Support, Repairs and Transfer of Work SquadLeader (m/f)

**Job Description:** Airbus Helicopters recherche un(e) *Responsable de Squad pour les Systèmes Rotors*, spécialisé(e) dans le support, la réparation et le transfert d'activité des Composants Dynamiques en Composite, pour rejoindre notre équipe Conception des Systèmes Rotors à Paris le Bourget. Une équipe dynamique responsable de diverses activités :

• Développement et certification des systèmes rotors d'hélicoptères,
• Traitement des incidents en service,
• Support technique à la production, réponses aux questions des clients, etc.
• et bien plus...

Une équipe aux profils variés et expérimentés, favorisant l'échange et l'amélioration continue. Votre environnement de travail : Au cœur de l'industrie aéronautique en Ile-de-France, la ville de Dugny est située à 7 km au nord de Paris. La ville est mondialement connue pour son aéroport, premier aéroport d'affaires d'Europe qui accueille tous les 2 ans le Salon du Bourget.

• Parce que nous prenons soin de vous :*
• Avantages financiers: Salaire attractif, accords d'intéressement et de participation, plan d'épargne salariale abondé par Airbus, plan d'actionnariat salarié sur la base du volontariat, avec attribution d'actions gratuites en fonction du nombre d'actions souscrites.
• Équilibre vie privée / professionnelle: Des jours de congés supplémentaires pour occasions spéciales et des options de transfert de congés, un comité d'entreprise proposant de nombreuses activités socio-culturelles et d'autres services.
• Bien-être / santé: couverture complémentaire des frais de santé et de prévoyance (incapacité, invalidité, décès). Selon le site : centre de services de santé, services de conciergerie, salle de sport, application de covoiturage.
• Développement individuel: des opportunités d'évolution et des possibilités de formations nombreuses (catalogue de plus de 10.000 e-formations disponibles en libre accès pour développer votre employabilité, certifications, programmes de développement accéléré, parcours expert, mobilité nationale et internationale).

En tant que Responsable de Squad, vous serez en charge de :

• Garantir que la Squad livre des produits et services conformes à sa lettre de mission.
• Assurer l'adhésion de la Squad à sa mission et en vérifier continuellement la clarté.
• Gérer la relation avec les parties prenantes et les clients.
• Gérer la relation avec le Métier.
• Gérer la charge de travail en fonction des demandes des parties prenantes.
• Gérer l'adéquation entre le contenu de la charge de travail et les compétences de l'équipe.
• Participer aux revues d'itération et de système (démos) ainsi qu'aux rétrospectives.
• Rendre compte au leader MAS et au Chef de département.

Vous aurez à manager une équipe opérationnelle multidisciplinaire de 6 à 10 personnes appartenant aux services Conception des Systèmes Rotors et Calcul de Structure des Systèmes Rotors. Les missions de votre Squad seront les suivantes :

• Assurer les livraisons des composants dynamiques en composite pour soutenir notre chaîne d'approvisionnement tout en garantissant le niveau de qualité et de sécurité requis.
• Proposer des solutions de réparation pour les pièces en service et les pièces neuves.
• Assurer la réalisation du Transfert d'Activité (Transfer of Work) des composants dynamiques depuis Marignane/Donauwörth vers Paris le Bourget.
• Fournir la documentation technique (documents de certification, plans, modifications, documents de justification).
• Créer, mettre à jour ou étendre les plans de maintenance.
• Assurer la capitalisation des connaissances.

Votre Squad sera en interface constante avec :

• Les différents départements d'Airbus Helicopters : essais au sol et en vol, laboratoire matériaux et expertise, préparation de la production, qualité et fabrication.
• Les services achats, support, projets et programmes.
• Les sites d'Airbus Helicopters (Marignane, Donauwörth).
• Les sociétés de sous-traitance.
• Les fournisseurs.

Selon votre expérience, vous pourrez également être amené(e) à occuper une fonction d'Ingénieur de Vérification Technique (TVE), en tant que référent technique, avec la responsabilité de valider les livrables pour s'assurer qu'ils correspondent à nos règles et méthodes de conception (référentiel technique HTECH).

• Compétences :*
• Formation de niveau Bac+5 (ou équivalent) en génie mécanique.
• Plus de 10 ans d'expérience dans l'industrie aéronautique et l'ingénierie.
• Esprit de synthèse, rigueur, orientation produit et opérations.
• Bon leadership, en accord avec le modèle de leadership d'Airbus.
• Bonnes compétences en communication et relationnelles, esprit d'équipe.
• *Compétences linguistiques :* Français obligatoire et niveau avancé en anglais.

Les compétences et expériences suivantes seraient un plus :

• Plus de 5 ans d'expérience en bureau d'études.
• Expérience en certification.
• Expérience en leadership et en management.
• *Compétences linguistiques :* Allemand.

Ce poste exige une connaissance des risques potentiels de non-conformité et un engagement à agir avec intégrité, comme fondement du succès, de la réputation et de la croissance durable de l'entreprise. This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company's success, reputation and sustainable growth. ****Company:**** Airbus Helicopters SAS *Employment Type:* Permanent ------- Classe Emploi (France): Classe G14 *Experience Level:* Professional *Job Family:* Structure Design & Integration By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus. Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief. Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to **************** . At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.