Leader Régional - Région Parisienne

Vous cherchez plus qu’un simple rôle de manager commercial ? Rejoignez-nous en tant que Leader Régional et transformez un leadership hors du commun en résultats durables pour les patients.

Votre nouveau rôle

En tant que Leader Régional, vous aurez la responsabilité de traduire la stratégie commerciale nationale en succès régional. Vous guiderez et inspirerez une équipe performante de délégués territoriaux, tout en orchestrant la collaboration d’un réseau transversal de collègues, tous mobilisés vers un objectif commun : répondre aux besoins de nos clients et améliorer la prise en charge des patients.

Au quotidien, vos missions incluront :

• Élaborer, co-construire et piloter un plan régional cross-fonctionnel, en tenant compte des spécificités locales et en assurant sa cohérence avec les priorités nationales.
• Développer le chiffre d’affaires régional en mettant l’accent sur la satisfaction des clients et le suivi des comptes clés.
• Manager, accompagner et développer les compétences d’une équipe de délégués territoriaux : coaching terrain, visites duo, suivi de la performance et évolution professionnelle.
• Favoriser la collaboration avec les fonctions transverses (Accès au marché, Médical, Marketing, Réglementaire, People & Organisation, etc.) pour offrir une expérience client intégrée.
• Garantir la conformité avec la réglementation en vigueur (Charte de l’Information Promotionnelle, politique qualité, règles de déontologie) et les procédures internes de l’entreprise.
• Assurer une gestion rigoureuse des ressources et du budget régional, en optimisant le retour sur investissement des initiatives.
• Représenter la région lors des événements nationaux et internationaux (congrès, conférences) et partager les enjeux locaux avec le siège.

Votre future équipe

Vous serez rattaché à la Direction des Ventes et travaillerez en étroite collaboration avec les équipes terrain et les fonctions siège. Votre mission sera de donner du sens à l’action régionale, de fédérer les énergies autour d’une vision commune et d’incarner l’ambition de l’entreprise au plus près du terrain.

Votre profil

• Formation supérieure (scientifique, commerciale ou équivalente).
• Expérience professionnelle d’au moins 7 ans dans l’industrie de la santé, dont minimum 3 ans de management d’équipe terrain.
• Expérience confirmée en vente et/ou marketing, idéalement avec une pratique de la gestion de comptes clés et de la coordination d’équipes transverses.
• Forte capacité à élaborer une vision stratégique, la traduire en actions concrètes et gérer les priorités budgétaires.
• Leadership inclusif : savoir reconnaître, valoriser et communiquer la contribution de chacun.
• Aptitudes démontrées en communication, gestion de consensus et résolution de conflits.
• Maîtrise du français et bonne aisance en anglais.

Travailler chez Novo Nordisk

Chez Novo Nordisk, la collaboration et l’innovation sont au cœur de nos actions. Chaque jour, nous cherchons des solutions pour vaincre les maladies chroniques graves. Depuis plus de 100 ans, cet état d’esprit hors du commun nous a permis de bâtir une entreprise pas comme les autres : respect, curiosité et détermination nous mènent à des résultats extraordinaires.

Ce que nous offrons

Un environnement stimulant et bienveillant, de réelles opportunités de développement professionnel, ainsi que des avantages pensés pour favoriser votre équilibre entre vie personnelle et professionnelle.

Informations pratiques

Pour postuler, merci de déposer votre CV en français ou en anglais (cliquez sur Postuler et suivez les instructions).

Date limite

Merci de candidater avant le 10 octobre 2025. Les candidatures seront étudiées au fil de l’eau et le poste pourra être pourvu avant cette date.

Novo Nordisk n’est pas une entreprise de santé comme les autres. Dans un monde qui privilégie les solutions rapides, nous nous concentrons sur des actions durables pour vaincre les maladies chroniques et promouvoir la santé à long terme. Notre état d’esprit hors du commun guide tout ce que nous faisons. Nous cherchons constamment de nouvelles idées et plaçons les personnes au centre de nos choix. Car c’est grâce à une approche différente que nous pouvons créer un véritable changement dans la santé.