Alternance - Chargé(e) de Communication Interne - Communauté Procurement (H/F)

Alternance - Chargé(e) de Communication Interne - Communauté Procurement (H/F)

Type ? alternance de 12 mois

Quand ? à partir de mi-novembre 2026

Où ?Paris 17 ème

Contribuez à animer une communauté interne internationale dédiée au Procurement en élaborant des contenus, en animant des groupes, et en accompagnant le changement via des guides et événements. Si vous aimez fédérer, organiser et innover, ce poste est une excellente opportunité pour développer vos compétences!

VOTRE FUTURE CONTRIBUTION

La Division Group Procurement définit la stratégie d’achats d’AXA, ses lignes directrices et les normes du Groupe, elle gère les relations avec nos fournisseurs stratégiques et accélère les achats métiers.

Dans ce contexte, vous serez r attaché(e) à la Group Procurement Chief of Staff et aurez les missions principales suivantes :

• Animation de communautés
  • Gestion d'une communauté internationale interne dédiée à la famille Procurement au sein du Groupe AXA (environ 400 membres)
  • Animations spécifiques à un segment de la communauté au sein de la Division Group Procurement (environ 100 personnes)

• Communication interne
  • Elaborer un calendrier éditorial aligné avec les temps forts de la communauté Procurement
  • Rédiger une newsletter trimestrielle à destination de la communauté Procurement
  • Animer une communauté des « Ambassadeurs », relais d’informations dans les entités
  • Proposer des actions de communication pour promouvoir les communautés (Development, Information sharing, events)
  • Développer de la documentation pour la famille professionnelle ou pour le département (Who’s who, Organisation chart, Onboarding pack…)

• Site intranet de la communauté
  • Gérer les demandes d’accès
    
  • Revoir dans leur format des pages de notre site de communauté afin de les rendre plus lisibles et compréhensibles, et régulièrement les mettre à jour
    
  • Organiser les contenus et les documents
    
  • Créer et enrichir les FAQ
    
  • Suivre les chiffres clés des communautés

• Accompagnement du changement
  • Développer et mettre à jour régulièrement des guides d’utilisateur/documentation en les rendant facilement lisibles et compréhensibles
    
  • Evaluer les freins à l’adoption des communautés et proposer des plans d’actions pour y remédier
    
  • Apporter du support aux Category Managers pour animer leurs propres communautés d’experts (graphiques, création de contenu sur notre SharePoint Communication, etc.)

En fonction de la disponibilité et de votre envie d’apprendre, des projets ad hoc peuvent vous être confiés.

Vous développerez :

• Vos compétences en gestion de projet dans un contexte international
• La capacité à animer une communauté interne internationale
• Les principaux leviers de l’accompagnement du changement.
• L'utilisation de Microsoft SharePoint

VOTRE PROFIL

Vous appréciez :

• Travailler dans un environnement international
• Manipuler des outils collaboratifs au service de besoins métiers
• Développer et animer une communauté

Formation : Ecole de communication (CELSA, ISCOM…) ou Université (Dauphine, Sorbonne…), de niveau Bac+4 à Bac+5

Rythme d’alternance idéal : 3 jours entreprise / 2 jours école ou 3 semaines / 1 semaine

Compétences comportementales:

• Créativité
• Être force de proposition
• Curiosité, désir d'apprendre
• Rigueur et organisation
• Forte capacité d’adaptation et réactivité
• Ecoute active
• Esprit d’analyse et de synthèse
• Capacité à fédérer, convaincre et animer

Compétences techniques:

• Bonne connaissance d’un ou plusieurs outils de design (InDesign, Photoshop, Canva...)
• Bonne maîtrise de la Suite Office de Microsoft, y compris SharePoint

Langues :

• Français courant
• Anglais C1+ ou courant

VOTRE FUTUR TERRAIN D’EXPRESSION

À propos d’AXA

Présents dans 51 pays, les 145 000 collaborateurs et distributeurs d'AXA s'engagent aux côtés de 93 millions de clients, faisant d'AXA l'un des plus grands assureurs au monde. Nos expertises s'expriment à travers une offre de produits et de services adaptés à chaque client dans trois grands domaines d'activité : l'assurance dommages , l'assurance vie, épargne, retraite & santé et la gestion d'actifs .

Notre raison d’être est d’ agir pour le progrès humain en protégeant ce qui compte . La protection a toujours été au cœur de nos activités, en aidant les individus, les entreprises et les sociétés à prospérer. AXA a toujours été un leader, un innovateur, une société entrepreneuriale, favorisant le progrès dans toutes ses dimensions.

Nos quatre valeurs fondamentales reflètent la culture que les équipes du Groupe à travers le monde vivent et expriment chaque jour depuis plus de 40 ans : Courage , Intégrité , One AXA , Customer First .

À propos de notre entité

AXA Group Operations (AXA GO) est le cœur technologique du Groupe AXA et l'un des principaux catalyseurs de sa transformation digitale.

Notre vision ?Nous concevons la technologie, la donnée et l'intelligence artificielle à grande échelle, pour créer un avantage concurrentiel pour le Groupe AXA.

Notre mission ?En partenariat avec les entités opérationnelles du Groupe, nous rapprochons les assurances et la technologie grâce à nos produits et services, en favorisant l'innovation et en structurant les orientations du Groupe en matière d'architecture IT, d'achats et de sécurité.

Présents dans 17 pays à travers l'Europe, l'Asie, l'Afrique, et l'Amérique, nos 7000 collaborateurs œuvrent au quotidien pour faire d'AXA un groupe à la pointe de l'innovation.

REJOIGNEZ-NOUS, LANCEZ-VOUS !

Depuis toujours, AXA mène une politique de recrutement engagée auprès des jeunes. Avec l’alternance, nous offrons aux étudiant(e)s une véritable opportunité d’insertion professionnelle. L’alternance nous permet aussi de bénéficier d’une vision extérieure, neuve et critique, sur nos méthodes de travail, nos outils, nos modes de communication.

Nos alternant(e)s partagent la vie d’une équipe et font l’expérience de la vie professionnelle. Ils/elles s’inscrivent ainsi dans un parcours d’acquisition de compétences. Les talents détectés parmi cette population constituent d’ailleurs un vivier de recrutement pour nos offres de CDI et de CDD.

Nos différences sont nos atouts. Chez AXA en France, ce sont plus de 76 nationalités qui travaillent ensemble, sur des métiers divers et variés. Et c’est ce qui fait notre force ! C’est pourquoi nous cherchons à promouvoir l’égalité et la diversité à tous les niveaux (mixité, handicap, orientation sexuelle, etc.).