Stagiaire Juriste Droit Social & Relations Sociales (h/f/d)

LIVE THE MUSIC WITH US

Créé en 2007, Deezer est un pionnier de la tech devenu l’une des premières licornes françaises et la deuxième plus grande plateforme indépendante de streaming musical au monde. Coté sur Euronext , Deezer est un acteur innovant et en pleine croissance dans le secteur du streaming musical.

Chez Deezer, chacun peut faire entendre sa voix, prendre des initiatives et contribuer à des projets ambitieux, au croisement de la musique et de la technologie. Si vous souhaitez évoluer dans un environnement stimulant et rejoindre une entreprise à la pointe de son secteur, cette opportunité est faite pour vous !

Nous sommes convaincus que la musique célèbre ce qui nous rend uniques. Deezer, c’est une communauté internationale et dynamique qui valorise la diversité, l’individualité et la collaboration. Nos équipes passionnées travaillent chaque jour à réinventer l’expérience musicale, bien au-delà du simple streaming, pour permettre à chacun de vivre la musique pleinement.

Nous évoluons constamment aux côtés de nos utilisateurs, partenaires, artistes et collaborateurs, avec une ambition claire : faire de Deezer le service de streaming le plus personnel et le plus innovant au monde.

Nous évoluons constamment aux côtés de nos utilisateurs, partenaires, artistes et collaborateurs, avec une ambition claire : faire de Deezer le service de streaming le plus personnel et le plus innovant au monde.

Rejoins-nous pour contribuer à créer des expériences musicales extraordinaires et développer vos compétences au sein d’une entreprise internationale et innovante !

Le poste

Nous sommes à la recherche d’un(e) stagiaire motivé(e) afin de rejoindre notre super équipe ressources humaines pour un stage de 6 mois riche et responsabilisant à partir de Janvier 2027 !

Les missions

Tu travailleras activement sur l’ensemble des sujets relevant du droit social et des relations sociales de Deezer en France :

Collectif

• Préparation des réunions avec les représentants du personnel : formalisation des documentations obligatoires, présentations thématiques,...

• Participation à l’organisation des consultations annuelles et ponctuelles

• Responsable du suivi du calendrier social (anticipation des échéances, planification des réunions, coordination avec les différentes parties prenantes,…)

Individuel

• Suivi des procédures individuelles

• Conseils auprès de l’équipe RH (congés, clauses de contrat, rupture de contrats,...)

• Suivi des contentieux avec l’avocate et gestion en interne (provisions pour la comptabilité, dossiers,...)

Projets

• Recherches juridiques, veille juridique et rédactions de notes sur divers sujets

Profil recherché

• Tu as un master en ressources humaines ou en droit, avec une spécialisation en droit social et en relations collectives. Une première expérience en cabinet ou au sein d’un service juridique ou RH serait un plus.

• Idéalement, tu es actuellement à la recherche d'un stage dans le cadre de ton cursus d'élève-avocat

• Rigoureux(se) et structuré(e), tu as un très bon sens de l'organisation pour mener de front plusieurs sujets tant individuels que collectifs

• Tu es un(e) bon(ne) communiquant(e) tant à l'écrit qu'à l'oral, doté(e) de grandes qualités de synthèse et pédagogue

• Et pour finir, nous sommes dans un environnement international, donc tu as un bon niveau d’anglais :)

Chez Deezer, la diversité est le moteur de l’innovation. Ce qui fait de vous une personne unique – vos expériences, votre façon de penser, votre parcours – pourrait bien correspondre exactement à ce dont nous avons besoin.

Si ce poste vous intéresse et correspond à vos centres d’intérêt et à vos compétences, même si vous ne répondez pas à 100 % aux critères requis, n’hésitez pas à postuler et à nous en dire plus ! #BeYou

Informations additionnelles

Chez Deezer, nous sommes convaincus que #chaquevoixcompte.
Nous nous efforçons de bâtir une culture inclusive et de favoriser un environnement diversifié.
Parce que nous nous soucions du bien-être de chacun et souhaitons que chaque collaborateur se sente bienvenu et en sécurité au travail, nous nous attachons en permanence à lutter contre les préjugés et à aider des équipes diversifiées à bien travailler ensemble grâce à de multiples opportunités d’apprentissage, des formations en ligne et des ateliers dès l’intégration :

• Des conférences régulières sur la diversité et l’inclusion, en interne comme en externe

• Des groupes de travail dédiés aux collaborateurs sur l’égalité des genres, l’origine ethnique et la culture, le handicap, la parentalité (nous sommes signataires du Parental Challenge) et la communauté LGBTQIA+

• De nombreuses formations en ligne et des sessions de formation obligatoires pour tous les managers

• Des cours d’anglais et de français pour tous, afin que chacun puisse échanger et se sentir intégré

Au-delà des avantages tels que la prise en charge des transports, nous vous offrons des avantages supplémentaires comme :

• Un compte familial Deezer Premium gratuit

• Accès à des cours de sport

• Rejoignez plus de 70 communautés Deezer pour créer des liens au-delà de votre travail quotidien, partager vos passions, apprendre les uns des autres et #Belong

• Des soirées Deezer plusieurs fois par an et un afterwork un jeudi sur deux

• Une allocation pour le sport, les voyages et la culture

• Des tickets restaurant

• Un accompagnement en matière de santé mentale et de bien-être avec Moka.Care

• De superbes bureaux toujours situés dans des quartiers dynamiques et attractifs, que ce soit à Paris, Londres ou São Paulo !

• Une politique de télétravail hybride (1 jour par semaine pour les étudiants)

Si vous souhaitez en savoir plus sur la vie et la culture chez Deezer, rendez-vous sur notre page Welcome to the Jungle ici !