Legal & Compliance Manager H/F/NB - CDI

À propos de Wecasa

Wecasa est la plateforme leader qui redéfinit le service à domicile (ménage, beauté, garde d'enfants) en Europe. Notre terrain de jeu ? La France, le Royaume-Uni, l'Allemagne et l'Autriche.

Notre mission est double et ambitieuse : alléger la charge mentale de nos clients pour leur offrir du temps de qualité, tout en favorisant l'émancipation économique de milliers de professionnels indépendants à travers un modèle de plateforme responsable et engagée.

Descriptif du poste

En pleine phase d'accélération internationale, nous passons à la vitesse supérieure et créons notre tout premier poste de Juriste / Legal Counsel . Rattaché(e) directement à Cécile, notre VP Finance, tu occupes une fonction pivot au cœur du réacteur.

Ta mission ? Bâtir la fonction juridique "from scratch". Chez Wecasa, tu n'es pas seulement un(e) expert(e) du droit : tu es un(e) véritable Business Partner et le premier architecte de notre structure. Ton rôle est de sécuriser notre modèle unique, d'automatiser la conformité pour la rendre fluide (Legal Ops) et d'apporter la sérénité nécessaire aux équipes opérationnelles pour qu'elles foncent vers de nouveaux sommets.

Missions

Chez Wecasa, on ne cherche pas quelqu'un pour dire "non", mais quelqu'un pour nous dire "comment". Ton rôle est central : protéger notre modèle tout en accompagnant l'accélération de Wecasa en France et à l'international.

Business Partnering : Tu es l'allié(e) privilégié(e) de nos équipes (Marketing, Produit, Ops) pour transformer les contraintes en opportunités.

• Accompagner le lancement de projets audacieux (IA générative, campagnes créatives) en trouvant le juste équilibre entre audace et sécurité.

• Rédiger et négocier des contrats stratégiques avec nos partenaires clés, avec une approche pragmatique et orientée business.

• Devenir le pédagogue de l'équipe pour diffuser une culture "Legal-friendly" accessible à tous.

• Défenseur : Gérer les litiges avec agilité pour protéger les intérêts et l'image de Wecasa.

Terrain de jeu Européen : Wecasa, c'est la France, l'UK et le DACH (Allemagne, Autriche). Tu assures la robustesse de notre plateforme sur tous nos marchés.

• Garantir que notre plateforme est "future-proof" face aux régulations tech de demain (DSA, AI Act).

• Être le garant de la sécurité de notre modèle vis-à-vis des indépendants, un sujet au cœur de notre mission sociale.

• Designer une documentation contractuelle (CGU, etc.) claire, transparente et parfaitement intégrée au parcours utilisateur.

Corporate & Finance : Tu es au cœur de la structure de l'entreprise et de ses moments forts.

• Orchestrer la vie sociale de Wecasa (Board, AG) et assurer une relation fluide avec nos actionnaires.

• Gérer les plans de BSPCE, car nous croyons au partage de la valeur avec nos talents.

• Participer activement à nos opérations de financement ou de croissance externe (acquisitions) : de la Due Diligence au closing.

Transformation & Impact : Parce qu'on ne s'arrête jamais d'apprendre et d'évoluer.

• Être le moteur de la transformation digitale de la direction juridique (automatisation, outils d'IA).

• Piloter le volet Gouvernance de notre stratégie d'impact. Chez Wecasa, l'éthique est un avantage compétitif.

• Anticiper les évolutions législatives pour garder un temps d'avance sur notre marché.

Profil recherché

• Diplômé(e) d’un Master 2 (Droit des Affaires, Numérique, Social...), tu disposes d'une première expérience significative en cabinet ou en entreprise. Un passage en startup ou scale-up est un vrai plus !

• Connaitre les enjeux privacy.

• T u es parfaitement à l'aise pour jongler avec des documents juridiques en anglais.

• Tu es garant(e) de la fiabilité de tes dossiers corporate et de la précision de tes écrits. La rigueur est ta seconde nature.

• Tu adores la polyvalence. Explorer de nouvelles facettes du droit (consommation, sociétés, IA) et construire tes propres outils/processus te stimule.

• Tu sais traduire le droit en langage clair et actionnable. Ton mantra ? Chercher le "comment" plutôt que de rester sur un "non".

Ce qu'on peut t'offrir

• Salaire brut annuel de 55,000€ à 65,000€ selon le profil

• Un environnement de travail bienveillant, basé sur le collaboratif et au sein duquel tu pourras apprendre et évoluer rapidement

• 5 semaines de congés payés ainsi que 9 RTT

• Une mutuelle de bon niveau (prise en charge à 60% par Wecasa)

• 50% du titre de transport pris en charge par Wecasa ou forfait mobilité douce de 400€

• La possibilité de faire du télétravail 2 jours par semaine

• Un budget de 200 euros pour équiper ton bureau à la maison

• Tes déjeuners subventionnés avec une carte restaurant (9€/jour travaillé - 5 euros pris en charge par Wecasa)

• Des prestations ménage, massage, coiffure, coaching sportif, etc… offertes pour toi tous les mois.

• Un environnement international pour travailler ton plus bel accent anglais

• Des évènements réguliers et un séminaire annuel

Déroulement des entretiens

1. Premier échange avec lran, Talent Acquisition Manager & HRBP.

2. Entretien avec Cécile, notre VP Finance.

3. Étude de cas opérationnelle.

4. Rencontre avec l'un des co-fondateurs (Pierre ou Antoine)

Chez Wecasa, nous célébrons la diversité des expériences et veillons à offrir un cadre de travail accessible à chacun·e. Quel que soit votre parcours, votre âge ou les aménagements dont vous pourriez avoir besoin, vous êtes le bienvenu. Inutile de cocher toutes les cases : si vous partagez notre état d’esprit et possédez l’essentiel des compétences, lancez-vous. Beaucoup d’entre nous ont simplement osé ! et si c’était votre tour ?