Gestionnaire de paie junior (F/H)

✨ Qui sommes‑nous ?

Kerogo Finance est un groupe d’expertise comptable et de services financiers innovants, en pleine croissance, dédié aux TPE et PME françaises . Notre ambition : devenir un leader incontournable sur le marché en combinant expertise humaine, technologie et digitalisation , pour transformer la façon dont les dirigeants pilotent et sécurisent leurs entreprises au quotidien.

Né de l’essor de Keobiz , cabinet pionnier de la digitalisation comptable, le groupe s’est construit sur un modèle hybride : conseil personnalisé, outils digitaux performants et partage de ressources entre cabinets partenaires.

Notre mission

Chez Kerogo Finance, notre mission est claire :

Être le copilote de confiance des dirigeants en proposant une gamme complète de services : gestion comptable et fiscale, conseil stratégique, accompagnement juridique, paie & social, et solutions numériques intégrées.

En mutualisant expertise et technologie , nous libérons nos équipes des tâches répétitives pour qu’elles se concentrent sur l’essentiel : accompagner et sécuriser les entreprises dans leurs décisions .

Descriptif de poste
Au sein de l'équipe paie du cabinet Jacques Rozenbaum, filiale du groupe Kerogo , tu prends en charge un portefeuille clients multi-conventions et participes activement à la production et à la qualité du service social.

Tu interviens dans un contexte de forte activité et joues un rôle clé pour sécuriser les paies, accompagner les clients et garantir le respect des délais.

Tes missions

Gestion de la paie

• Produire et contrôler les bulletins de paie,

• Gérer un portefeuille clients multi-conventions,

• Établir les déclarations sociales,

• Assurer le suivi des entrées, sorties et absences,

• Garantir le respect des échéances et la fiabilité des données.

Administration du personnel

• Répondre aux questions courantes des clients en matière sociale,

• Assurer le suivi administratif lié à la paie,

• Participation à la rédaction des contrats de travail simples,

• Participation à la gestion des ruptures de contrats de travail en lien avec le service juridique.

Relation client

• Être l'interlocuteur privilégié des clients sur les sujets paie,

• Accompagner les clients dans leurs problématiques quotidiennes,

• Assurer un haut niveau de qualité de service,

• Travailler en lien avec les équipes juridiques sur les sujets plus complexes.

Profil recherché

Formation & expérience

• Formation Bac+2 à Bac+5 en paie, RH, gestion ou comptabilité,

• Expérience de 2 ans,

• Une expérience en cabinet comptable est fortement appréciée,

• Tu as déjà géré un portefeuille multi-conventions.

Compétences techniques

• Maîtrise impérative de Silae,

• Capacité à produire environ 400 bulletins de paie par mois,

• Bonne connaissance de la législation sociale,

• Maîtrise des procédures administratives liées au personnel,

Qualités personnelles

• Rigueur et sens de l'organisation,

• Fiabilité et respect des délais,

• Bon relationnel et sens du service client,

• Capacité à gérer les priorités dans un environnement rythmé,

• Esprit d'équipe et autonomie.

Pourquoi nous rejoindre ?

• Un cabinet en hyper croissance qui présente de nombreuses opportunités ,

• De grands bureaux tout confort en plein centre de Paris,

• Une entreprise où l' égalité professionnelle est essentielle : 88 / 100 à l'Index égalité femmes - hommes en 2025,

• Carte Swile, mutuelle Alan, transport à 100%