Chargé(e) d'activités Affaires Spéciales - Département Recouvrement

POUR VOUS, TOUT COMMENCE ICI !

Envie de vivre chaque jour l’occasion de collaborer avec des experts de divers domaines, dans un environnement qui prône l’esprit d’équipe et l’innovation ? Alors, vous êtes au bon endroit !

Le Crédit Agricole Ile-de-France recrute un(e) Chargé(e) d'activités Affaires Spéciales

Tout le monde connaît le Crédit Agricole ! Vraiment ? 1er financeur de l’économie française, nous sommes aussi la Banque Universelle de Proximité et nos 4000 collaborateurs en Ile-de-France agissent dans l’intérêt de nos clients et celui de la société avec proximité, responsabilité et solidarité. Développer les territoires, proposer des solutions sur-mesure pour des projets de vie de nos clients, c’est ce qui nous anime !

Les 3 raisons de nous rejoindre ?

• Ici, vous donnez plus de sens à votre métier : vos actions ont de l’impact !

• Ici, vous intégrez un collectif engagé : la confiance est le fondement de toutes nos relations.

• Ici, vous développez votre potentiel : que vous soyez ou non issu du monde bancaire, créez le parcours qui vous ressemble, tout en étant accompagné en proximité.

Vous l’avez compris, pour vous tout commence ici !

POSTE

Rattachée au Département Recouvrement , l'équipe Affaires Spéciales agit pour prévenir les difficultés des entreprises clientes de la Caisse Régionale et assure la gestion du portefeuille de celles devant y faire face, depuis la phase d'assistance amiable jusqu'au contentieux.

À partir d'une analyse approfondie de la situation juridique et financière des entreprises et des groupes concernés, l'équipe est force de proposition et met en œuvre les solutions les plus adaptées, en conciliant les intérêts du client et ceux de la Caisse Régionale.

Missions principales

Au sein de la Caisse, le/la Chargé(e) d'activités Affaires Spéciales , intervient sur des dossiers à forts enjeux stratégiques, juridiques et financiers et contribue à évaluer les risques, définir la stratégie de traitement des situations complexes et en assurer la mise en œuvre opérationnelle jusqu'au retour en gestion commerciale.

L'ensemble de ses activités s'exerce en lien étroit avec les équipes internes de la Caisse Régionale et les différents partenaires externes mobilisés sur les dossiers.

Analyse et définition de la stratégie de gestion

• Analyser la situation juridique, économique et financière des entreprises et groupes concernés

• Formuler des préconisations adaptées, sécurisées et conciliant la préservation des intérêts de la Caisse Régionale avec la recherche de solutions pérennes pour le client

Négociation et représentation de la Caisse Régionale

• Conduire des négociations complexes avec discernement, dans des contextes sensibles et parfois conflictuels

• Mettre en œuvre les orientations retenues et participer aux réunions de négociation avec les différents intervenants : avocats, banques, administrateurs et mandataires judiciaires, cabinets d'audit et conseils, CIRI

Structuration et sécurisation des solutions

• Contribuer à la rédaction des protocoles de conciliation, contrats, actes et garanties nécessaires à la sécurisation des solutions proposées en veillant à la bonne prise en compte des risques juridiques, financiers et opérationnels

• Assurer une veille législative, réglementaire, jurisprudentielle et technique

Décision, reporting et suivi des accords

• Rédiger et présenter les rapports, analyses et préconisations destinés aux différentes instances délégataires internes pour prise de décision

• Suivre la mise en place et l'exécution des accords, le respect des engagements et l'évolution des risques

• Organiser, lorsque les conditions sont réunies, le retour du dossier en gestion commerciale

Profil

Double expertise financière et juridique requise pour la gestion de dossiers complexes et stratégiques, dans un environnement exigeant.

Ø Formation, expérience

• Diplômé(e) d'une formation Bac +4/5 en banque finance, droit, école de commerce ou cursus équivalent

• Solides connaissances en analyse financière. Une double compétence juridique et financière est particulièrement recherchée

• Expérience dans le domaine du restructuring

Ø Compétences

• Analyse et synthèse : appréhender des situations complexes, identifier les enjeux déterminants et produire des préconisations claires

• Maîtrise des risques et des chiffres : solide culture financière et capacité à mesurer les impacts des différentes options

• Négociation : maîtrise les techniques de négociation, défense des intérêts de la Caisse Régionale et recherche des solutions équilibrées dans des situations parfois conflictuelles et dans un cadre strictement confidentiel

• Qualités rédactionnelles : capacité à formaliser avec précision des analyses, rapports, préconisations et documents contractuels

• Organisation : gestion simultanément plusieurs dossiers sensibles avec rigueur, méthode et réactivité. Travail en équipe et disponibilité adaptée aux exigences de l'activité

• Langues : maîtrise de l’anglais

Ce que nous vous proposons :

• Rejoindre une équipe expérimentée, reconnue pour son expertise en restructuration et gestion des situations complexes

• Intervenir sur des dossiers à forte valeur ajoutée et à forts enjeux économiques

• Évoluer dans un environnement stimulant, où l'analyse, la stratégie et la négociation sont au cœur du métier

• Bénéficier d'un collectif engagé, solidaire et passionné par son activité

ENSEMBLE, AGISSONS CHAQUE JOUR DANS L’INTÉRÊT DE NOS CLIENTS ET DE LA SOCIÉTÉ

Nous comprenons qu'une banque coopérative et mutualiste est faite de petits détails – ceux que chaque collaborateur apporte. Les qualités relationnelles, votre sens client, votre capacité d’adaptation et votre manière de contribuer à notre collectif sont essentielles. Chez nous, vos différences sont des atouts précieux, et nous nous engageons à les cultiver dans un environnement bienveillant et stimulant

Avantages adaptés à votre quotidien : l’équilibre vie privée, vie professionnelle chez nous, c’est important : 25 jours de congés payés, 20 RTT , jours de télétravail, une politique parentale avantageuse (berceaux crèches, supplément familial). Bien sûr, restaurant d'entreprise, mutuelle et prévoyance font parties intégrante du package. Profitez également de 75% de vos frais de transport remboursé ainsi que de tarifs préférentiels sur les produits bancaires et assurances.

Etre là pour vous à chaque étape : vous êtes notre priorité. Dès les premiers jours, nous sommes là en vous proposant un parcours d'intégration. Formez-vous, à chaque étape de votre carrière, grâce à notre catalogue de formations diplômantes et de développement personnel. En 2023, 7% de la masse salariale a été reversé à la formation. Avec plus de 140 métiers disponibles, vous avez l'opportunité de construire votre parcours de carrière, sur le territoire ou au-delà !

Parce que le handicap ne doit plus être un handicap en entreprise, nous avons ouvert nos métiers à tous les talents, sans exception.

87% des collaborateurs se disent fiers de travailler pour le Crédit Agricole.

Et si c’était vous notre futur collègue ?

* Source : Enquête interne IER (Indice d'Engagement et de Recommandation), 2024