Animateur Territorial et Chef de Projets (H/F)

À propos de nous HOSMOZ est la tête de réseau économique des 2 600 ESAT et Entreprises Adaptées, qui accompagnent chaque jour 172 000 personnes en situation de handicap dans leur parcours professionnel. La mission de cette association est de promouvoir les compétences de ces personnes en situation de handicap, d'accompagner les ESAT et Entreprises Adaptées dans la structuration de leur offre commerciale et leur développement économique, et de développer les liens économiques avec les entreprises privées et publiques. Dans ce contexte, Hosmoz recrute un∙e Animateur∙rice Territorial∙e / Chef∙fe de projets (H/F). Mission Le pôle ESAT EA, auquel vous serez rattaché, a pour mission principale d'accompagner les ESAT-EA dans le développement de leur offre commerciale et dans leurs réponses aux besoins des entreprises et des territoires. Pour cela, Hosmoz déploie une offre de services à destination de ses adhérents, des formations, des accompagnements personnalisés et organise des évènements présentiels et distanciels, etc. Vous aurez pour missions principales de : Animer le réseau de prestataires ESAT-EA de 3 régions (Ile de France, Hauts de France, Grand Est)

• Promouvoir les services adhérents proposés par Hosmoz auprès de l'ensemble des ESAT-EA des territoires et des différentes parties prenantes (Donneurs d'ordres locaux, Acteurs de l'ESS)
• Développer le réseau des adhérents
• Entretenir la relation et conseiller les adhérents en tant qu'interlocuteur privilégié
• Animer le réseau des Groupements
• Faciliter la rencontre et encourager la coopération entre ESAT-EA via l'organisation d'événements, d'ateliers de travail, de visites...
• Veiller les opportunités locales : marchés publics, appels à projet, dispositifs de soutien à l'ESS, opportunités business, speed-meeting Entreprises...
• Développer la coopération avec les groupements d'ESAT et EA locaux

Animer, participer et mener des projets transverses Participer au développement d'Hosmoz

• Animer des formations thématiques et des webinaires, en matière de développement commercial
• Contribuer à l'organisation d'événements nationaux
• Mener des expérimentations

Contrat

• CDI – statut cadre
• Poste à pourvoir au plus tôt
• Localisation : Paris 13e (espaces de coworking agréables) avec télétravail (1 jour/semaine recommandé au minimum sur site)
• Déplacements : quelques jours par mois
• Temps de travail : 37,5 h / semaine
• Rémunération : 35 000 à 42 000 € brut/an selon expérience
• Avantages : 16 RTT, remboursement 100% des titres de transport et de la mutuelle, tickets restaurant, chèques vacances, tickets cadeau.

Profil De formation bac+4/5 (gestion de projets, commercial, marketing ou ESS) vous avez une expérience confirmée en animation de réseau et en gestion de projets. Une bonne compréhension du fonctionnement des entreprises (dont celles de l'économie sociale et solidaire) et de ses enjeux est fortement souhaitée. Vous avez idéalement une bonne connaissance du tissu économique notamment des régions Ile de France, Hauts de France et Grand Est qui seront les territoires que vous aurez prioritairement à développer. Doté d'excellentes qualités relationnelles et d'écoute, vous savez créer du lien et instaurer un climat de confiance avec vos interlocuteurs. Votre curiosité permet de détecter leurs besoins réels. Vous maitrisez parfaitement la communication, à l'écrit comme à l'oral, vous permettant d'adapter votre discours à des publics variés. Rigoureux, organisé et autonome, vous êtes capable de mener plusieurs projets de front tout en respectant les échéances fixées. Une bonne maitrise des logiciels de bureautique est attendue (PowerPoint, Word et Excel). Une sensibilité à l'économie sociale et solidaire ou au secteur du handicap constitue un atout. Ayant obtenu la médaille Platinum EcoVadis 2025 et la label Engagé RSE délivré par l'AFNOR avec le niveau exemplaire, Hosmoz est engagé dans une démarche active d'amélioration continue responsable. Signataire de la Charte de la Diversité, et avec un taux d'emploi de personnes en situation de handicap de 14%, Hosmoz s'engage particulièrement en tant qu'employeur pour l'égalité des chances et la non-discrimination. Dans le cadre du processus de recrutement, Hosmoz s'engage à examiner avec attention chaque candidature de manière objective, sans la moindre discrimination et sur le seul critère de conformité aux compétences demandées pour le poste. Cette annonce vous interpelle ? N'hésitez pas à m'envoyer votre candidature. Je suis Céline Aubin, Consultante Indépendante en Recrutement au Mercato de l'emploi, en charge de ce recrutement.