CONSULTANT - CESSION D’ENTREPRISES H/F

Depuis 1990, le Cabinet Folliet accompagne les dirigeants dans la cession et la transmission de leurs entreprises .

Reconnu pour son expertise, sa rigueur et son professionnalisme , le cabinet intervient auprès d’une clientèle régionale et nationale exigeante.

Notre métier

1. Identifier, qualifier et valoriser des entreprises à céder .
2. Constituer des dossiers de vente complets , conformes aux exigences réglementaires et financières.
3. Accompagner vendeurs et acquéreurs à chaque étape du processus, jusqu’à la signature définitive.

Le poste

Dans le cadre de notre développement, nous créons un nouveau pôle dédié à la cession d’entreprises.

Ce poste s’adresse à un profil entrepreneurial , animé par l’envie de structurer, développer et faire grandir une activité , avec une perspective de constitution et d’animation d’une équipe dédiée .

Vos missions

1. Développer un portefeuille de dirigeants vendeurs par une prospection active sur votre territoire.
2. Piloter les projets de cession d’entreprises , de l’évaluation à la conclusion de la transaction.
3. Mobiliser un réseau d’acquéreurs qualifiés afin de concrétiser les opérations.
4. Contribuer à la structuration et au développement stratégique du nouveau pôle .
5. À terme, recruter, accompagner et animer une équipe de consultants.
6. Représenter le Cabinet Folliet et renforcer son rayonnement régional .
7. Devenir un interlocuteur de référence pour les chefs d’entreprise dans leurs projets de transmission.

Un accompagnement structurant

Dès votre intégration, vous bénéficiez d’une formation complète à nos méthodes, outils et standards d’excellence, afin de maîtriser rapidement les enjeux techniques, juridiques et financiers de la cession d’entreprises, tout en étant accompagné(e) dans la structuration du pôle .

Profil recherché

1. Expérience confirmée ( minimum 5 ans ) en développement commercial BtoB , conseil aux dirigeants, corporate finance ou environnement entrepreneurial.
2. Forte appétence pour la finance d’entreprise, la transmission et les opérations de cession .
3. Tempérament entrepreneurial et commercial , goût du challenge et motivation à être chasseur.
4. Réseau professionnel local apprécié, ou forte capacité à le développer.
5. Autonomie, ténacité, sens du résultat et éthique professionnelle.
6. Leadership naturel et esprit collectif.
7. Statut indépendant

Statut & rémunération

1. Rémunération attractive, non plafonnée , directement indexée sur le chiffre d’affaires généré.
2. Fort potentiel d’évolution lié à la création et au développement du pôle.
3. Environnement reconnu et porteur sur le marché de la cession d’entreprises .

Rejoindre le Cabinet Folliet, c’est participer à un projet entrepreneurial ambitieux au sein d’un acteur historique de la transmission d’entreprises, et jouer un rôle clé dans la création d’une activité à fort enjeu humain et économique .