GARDIEN OU GARDIENNE DE RESIDENCE AUTONOMIE F/H

Détails de l'offre

Famille de métiers

Habitat et politique de la ville > Habitat, logement

Grade(s) recherché(s)

Agent social principal de 1ère classe
Agent social principal de 2ème classe
Agent social

Métier(s)

Ouvert aux contractuels

Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ( Art. L332-14 du code général de la fonction publique )
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Temps de travail

Temps complet

Descriptif de l'emploi

La Direction des Solidarités (DSol) de la Ville de Paris rassemble les missions de l'action sociale, de l'autonomie, de la prévention et de la protection de l'enfance, ainsi que de l'insertion et de la lutte contre l'exclusion pilotées par l'administration parisienne. Elle comporte en son sein les missions et personnels du Centre d'Action Sociale de la Ville de Paris.
Au sein de la DSol, la sous-direction des territoires (SDT) pilote le déploiement de l'action sociale à l'échelon territorial mise en oeuvre par les 17 Maisons des solidarités (MDS).
La Maison des Solidarités (MDS) de Paris Centre coordonne et anime l'action sociale sur son territoire. Il regroupe près de 140 agents. Il met en oeuvre l'accueil social inconditionnel et délivre les aides sociales facultatives de la Ville. Il gère les 6 résidences appartements, 4 résidences autonomie, et 6 clubs séniors de la DSOL implantés sur son territoire.
La résidence autonomie héberge des personnes autonomes de plus de 60 ans et leur offre des services communs (restauration, animation, linge...). La résidence M. BEJART comporte 69 appartements et est composée d'une équipe de 5 agents (gardien, agents d'entretien et d'accompagnement). L'agent(e) est placé(e) sous l'autorité hiérarchique de la responsable de la résidence.

Missions / conditions d'exercice

Le gardien ou gardienne de résidence appartements séniors est en charge de :
· Assurer et veiller à l'entretien et à la propreté des parties communes et en assurer la traçabilité
· Veiller à la sécurité dans la résidence et donner l'alerte en cas d'urgence
· Appliquer les procédures de sécurité et protocoles des RAU
· Assurer l'accueil, l'information et l'orientation du public et des professionnels
· Favoriser le lien social et contribuer au maintien d'un climat convivial dans la résidence
· Être à l'écoute des besoins et difficultés rencontrées par les résidents et en assurer la transmission
· Participer quotidiennement aux transmissions d'équipe et aux réunions d'équipe
· Veiller au bon fonctionnement des installations techniques et signaler toute anomalie au service gestion de la MDS
· Assurer le suivi des besoins logistiques, leur exécution et leur traçabilité dans les classeurs d'entretien dédiés
· Assurer une vigilance auprès des résidents, détecter les situations de détresse et alerter sa hiérarchie en cas de besoin
· Assurer des tâches administratives dévolues au poste
· Participer à la mise en oeuvre des plans de crise

La Ville de Paris et ses établissements publics accompagnent leurs agentes et agents en situation de handicap. Ils mettent en place des aménagements à toutes les étapes de leur carrière et quelles que soient les particularités de leur poste.
Tenue d'astreintes de 18h à 8h.
Accueil des prestataires et professionnels intervenant dans la résidence
Travail isolé
Participation sur la base du volontariat, à des opérations de solidarités (nuit de la solidarité, collecte alimentaire, plan d'urgence hivernal, ...)

· Formations métier régulières
· 25 jours de congés annuels + 27 jours de RTT (au prorata de la présence et de la quotité de travail)
. Logement de fonction pour nécessité absolue de service
· Prime Ségur
· Œuvres sociales, accès gratuit aux structures sportives et culturelles de la Ville
· Versement sur la rémunération d'une somme forfaitaire destinée à couvrir une partie des cotisations complémentaires de santé
· Participation possible de la ville à une assurance de prévoyance collective
· Possibilité d'ouvrir un Compte Epargne-Temps
· Remboursement du Pass Navigo à 75%
· Restauration collective

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Profils recherchés

Connaissances professionnelles
· connaissance du public âgé et de ses besoins
· gestion des situations d'urgence et de crise
· maitrise des techniques d'entretien des locaux
· maitrise des techniques d'accueil physique et téléphonique
· Notions de sécurité appréciées
Qualités requises
· Sens du contact
· Esprit d'initiative et d'autonomie
· Disponibilité
Savoir-faire
· Rigueur et organisation
· Capacité d'analyse de situations