Chargé de recrutement H/F

À propos de nous * Le masculin est utilisé comme forme générique afin de simplifier la lecture. Chemins d'Espérance, valorise la diversité et s'engage à offrir des opportunités égales pour toutes et tous, sans distinction d'origine, de culture ou de situation personnelle. Les candidatures internes seront étudiées en priorité. A compétences et qualités équivalentes, la mobilité et la promotion interne seront favorisées. Présentation de Chemins d'Espérance Chemins d'Espérance est une association à but non lucratif engagée depuis plus de 50 ans dans l'accueil et l'accompagnement des personnes âgées fragiles et dépendantes. L'association gère 26 établissements implantés dans 16 départements. Chaque année, elle accompagne environ 1 700 personnes âgées, grâce à l'implication de plus de 1 000 salariés et 300 bénévoles. Pétrie d'une histoire chrétienne qui inspire toujours son projet, Chemins d'Espérance accueille toutes les personnes sans distinction, en plaçant la relation humaine, l'hospitalité, le partage et la solidarité au cœur de son action. Ses équipes œuvrent quotidiennement pour offrir un cadre de vie chaleureux, sécurisant et respectueux aux résidents. La Direction des Ressources Humaines située au siège social de l'Association dans le 15ème arrondissement de Paris, recherche son futur Chargé de recrutement. Mission Rattaché à la Direction des Ressources Humaines et basé au siège de l'association, vous contribuez au recrutement de professionnels soignants sur l'ensemble du territoire, afin de renforcer nos équipes (IDE, cadres de santé, aides-soignants(e)s). Le Chargé de recrutement intervient plus spécifiquement sur les missions suivantes :

• Sourcer et attirer des candidat(e)s (IDE, cadres de santé, aides-soignants(e)s) via les jobboards, réseaux sociaux, internet, approche directe et sourcing téléphonique.
• Développer les partenariats et la visibilité employeur : salons, forums, écoles, France Travail, réseaux locaux.
• Assurer le tri des CV et la gestion des candidatures : qualification, pré-sélection et suivi des viviers.
• Réaliser les entretiens téléphoniques et évaluer l'adéquation profils/postes (compétences, disponibilité, mobilité, motivations).
• Constituer et transmettre des shortlists aux managers / directions d'établissements, puis assurer la coordination des suites (entretiens, retours, organisation).
• Mettre à jour les tableaux de suivi et contribuer au reporting recrutement (volumes, délais, sources, difficultés).

Des déplacements ponctuels sont à prévoir (salons, écoles, forums, établissements) selon les besoins. Profil Nous recherchons une personne motivée et engagée, qui souhaite mettre ses compétences et son sens relationnel au service des résidents dans un cadre bienveillant et professionnel. - Diplôme : Formation Bac +3 à Bac +5 (Licence/Master RH ou équivalent), avec une appétence forte pour le recrutement. - Savoir-faire / Compétences professionnelles : Une première expérience en recrutement (idéalement profils soignants / médico-social / santé) est un atout. Goût du sourcing et de la chasse, capacité à convaincre et à créer du lien avec des interlocuteurs variés (candidat(e)s, écoles, partenaires, managers). Maîtrise des outils bureautiques et des canaux digitaux de recrutement. - Savoir-être / Qualités : Aisance relationnelle et téléphonique, sens du service et de la confidentialité. Organisation, réactivité, rigueur dans le suivi des candidatures. Avantages Chemins d'Espérance Parce que votre engagement mérite d'être reconnu, nous proposons un ensemble d'avantages pour soutenir votre bien-être et valoriser votre travail :

• Mutuelle prise en charge à 80 % (régime de base)
• PERCOL (Plan d'Épargne Retraite Collectif) après 3 mois
• Chèques vacances & cadeaux

– Plateforme Pluxee

• Télétravail possible
• Restaurant d'entreprise
• Tarif préférentiel Enclos Rey (Hôtel)