Chef-fe de l'unité transformation numérique H/F

Description des missions

A la tête d'une unité composée de 2 techniciens et d'un alternant, vous serez amené-e à veiller à l'amélioration des outils et des usages numériques, en cohérence avec la stratégie numérique de la DRIEAT, les besoins des utilisateurs et les exigences de sécurité ministérielle.

Vos activités principales seront

Manager l'unité transformation numérique

• Organiser, planifier et répartir les activités de l'équipe.

• Accompagner le développement des compétences des collaborateurs.

• Fixer les objectifs individuels et collectifs et évaluer les résultats.

• Animer les réunions d'équipe et assurer le reporting auprès de la hiérarchie.

Piloter les projets numériques de la conception au déploiement.

• Recueillir et analyser les besoins de transformation numérique des services

• Élaborer les cahiers des charges et le planning

• Suivre la qualité, les délais

• Organiser les phases de test, de recette, de déploiement et de retour d'expérience

• Assurer le maintien en conditions opérationnelles des projets dont l'unité a la charge

• Assurer l'assistance et le conseil à maîtrise d'ouvrage et à la maîtrise d'oeuvre

Accompagner de la transformation numérique

• Organiser la communication autour des projets et de leurs bénéfices.

• Concevoir ou coordonner les dispositifs de formation et d'assistance aux utilisateurs.

• Mesurer l'adoption des nouveaux outils et proposer des actions correctives.

Faire de la veille

• Assurer une veille sur les innovations, technologies et évolutions réglementaires liées au numérique

Participer à des activités transverses

• En lien avec l'unité systèmes réseaux et téléphonie (USRT) participer à la cartographie des systèmes d'information.

Vous serez hiérarchiquement rattaché-e au chef du département Infrastructure, systèmes d'information et sécurité.

Vous serez en lien avec l'ensemble des entités de la DRIEAT ainsi qu'avec le réseau des correspondants numériques des entités de la DRIEAT.

Profil recherché

Compétences

• Capacité à encadrer, mobiliser et faire monter en compétences une équipe

• Sens de l'organisation, rigueur et gestion des échéances

• Adaptabilité face aux évolutions technologiques et organisationnelles

• Aptitude à travailler à la fois en équipe et de manière autonome

• Force de proposition

• Sens de la confidentialité et de l'éthique.

• Des compétences en développement sont indispensables (PHP, JS, PostgreSQL, Python...).