Associate Talent Specialist H/F

GR Intérim et Recrutement, cabinet de recrutement recherche pour son client, un grand cabinet d’avocats international, un(e) Associate Talent Specialist Anglais Bilingue .

Présent à l’international, le cabinet compte une équipe de près de 110 personnes, dont 23 associés, sur son site parisien du 8 ème arrondissement. Le cabinet prône la bienveillance et la collaboration et n’hésite pas à former et investir dans ses talents pour leur proposer des évolutions internes.

Vous y trouverez une atmosphère de travail positive et dynamique, propice à un développement personnel et professionnel.

Ce poste est un CDI à pourvoir dès que possible. Ce poste est rattaché aux équipes à Londres et US.

DEFINITION DES TACHES

• Apporter son soutien et collaborer avec la direction pour favoriser le recrutement, la rétention et le développement des meilleurs talents juridiques dans la région EMEA, avec un accent particulier sur Paris
• Réaliser, analyser et partager des études et informations afin d’éclairer, orienter et développer les stratégies et priorités en matière de gestion des talents
• Préparer des communications internes, des rapports et des présentations
• Coordonner, exécuter et gérer l’ensemble du processus de recrutement des associés pour le bureau de Paris, y compris les forums de l’emploi et les initiatives visant les stagiaires, juristes et élèves-avocats
• Contribuer au développement, à la coordination et à la réalisation d’enquêtes de marché et de sondages auprès des associés
• Fournir un soutien administratif, en plus du recrutement, notamment pour le programme de mentorat renforcé du cabinet, les évaluations de fin d’année des avocats, le Comité Mondial des Associés, l’intégration des associés latéraux…
• Fournir des conseils sur les bonnes pratiques, les protocoles du cabinet et les ressources disponibles
• Apporter un soutien à la mise en place des formations pour les associés
• Collaborer avec les équipes internes et les prestataires externes sur le contenu destiné aux réseaux sociaux et d'autres moyens de communication pour renforcer la notoriété de la marque du cabinet

COMPETENCES REQUISES

• Minimum 7 à 10 ans d’expérience progressive en ressources humaines, dans un cabinet d’avocats ou dans un secteur connexe (ex : banque d’investissement)
• Niveau d’anglais bilingue car vous aurez à l’utiliser quotidiennement
• Maitrise parfaite du Pack Office et des fonctions avancées de Word
• Flexibilité au niveau des horaires et pour effectuer des déplacements hors France (notamment UK, parfois US).

PROFIL RECHERCHE

• Discrétion dans la gestion d’informations confidentielles
• À l’aise dans des environnements matriciels complexes
• Solides compétences en communication orale et écrite
• Esprit stratégique, capable de transformer des idées en actions concrètes
• Aptitude à anticiper les besoins et à faire preuve de discernement pour signaler les situations ou décisions

AVANTAGES

• Ticket restaurant
• Télétravail : 1 à 2 jours par semaine
• Bonus sur performance
• Ambiance et cadre de travail agréable

REF : MGN/TALASS/0625