STAGE - Product Owner H/F

Crédit Agricole Assurances
Paris

Premier assureur en France et premier bancassureur en Europe, nous voulons aller plus loin en devenant l'assureur digital de référence et le n°1 de la satisfaction client. La Direction de la Transformation accompagne notre Groupe pour mener à bien cette transformation digitale.

Vous intégrerez la Digital Factory en tant que Stagiaire Product Owner. Vous serez rattaché à une Squad agile en charge de la création de parcours poste conseiller ou clients web avec l'objectif de délivrer une expérience utilisateur sans couture. Vous êtes l’interface entre CAA Vie et les acteurs du Groupe.

MISSIONS


- En coordination avec le Product Manager :


o Vous êtes la voix des utilisateurs en collectant leurs feedbacks et en ajustant le produit au plus près de leurs besoins
o Vous travaillez en collaboration avec un UX pour identifier les attentes des utilisateurs en termes d’expérience (UX/UI)
o Vous portez le besoin métier et vous le traduisez en vision produit via une démarche de co-construction (Design Thinking) impliquant les utilisateurs finaux, en lien avec l’équipe en charge.
- Vous connaissez les détails du ou des produits dont vous avez la responsabilité et en portez la vision fixée par le Product Manager
- Vous affinez la vision produit
- Vous priorisez les fonctionnalités par la valeur ou le bénéfice attendu pour les utilisateurs (définition de PMVs, priorisation des US)
- Vous êtes responsable de votre backlog, vous la rendez visible et compréhensible
- Vous rédigez les US
- Vous vérifiez la compréhension des US par la Squad
- Vous validez les développements réalisés par la dev team
- Vous pilotez vos projets, en respectant budgets et délais

Votre tuteur de stage accompagnera votre intégration et votre montée en compétences.


AVANTAGES


Des opportunités professionnelles au sein de nos entités Assurances et du groupe Crédit Agricole, un accord de télétravail, un forfait de 600 à 700 euros pour favoriser la mobilité durable et plus encore à découvrir !

PROCESS DE RECRUTEMENT

1. Un entretien en présentiel ou à distance avec le manager ou le tuteur de stage.
2. Un rendez-vous téléphonique avec un interlocuteur RH pour la mise en place des modalités d’embauche (date de stage, explication du processus d’embauche, convention, gratification).

Cette année, plus de 100 stagiaires ont été accueillis au cœur de nos équipes.
Une façon concrète de favoriser l’insertion des jeunes sur le marché de l’emploi, conformément aux engagements inscrits dans le Plan Jeunesse du Groupe Crédit Agricole.

Les principes de protection de l'environnement et de responsabilité sociétale sont intégrés au cœur de nos activités.
Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.

Télétravail : occasionnel

  • Date de prise de fonction
    05/01/2026
    Durée
    4 à 6 mois
    Cadre / Non Cadre
    Non cadre
    Niveau d'étude minimum
    Bac + 3 / L3
    Formation / Spécialisation
    Vous préparez un diplôme universitaire, d'ingénieur ou de commerce (marketing et digital / gestion de projets).
    Niveau d'expérience minimum
    0 - 2 ans
    Compétences recherchées

    Compétences recherchées :

    - Avoir le sens du résultat

    - Communiquer avec aisance à l'écrit

    - Communiquer avec aisance à l'oral

    - Etablir des priorités

    - Travailler en mode projet
    Outils informatiques
    Jira, Outils de Management Visuel (Iobeya), Pack office
    Salaire
    entre 1 100 et 1900 euros brut/mois selon niveau d'études
  • Grâce à notre modèle de bancassurance, à notre expertise et à l'engagement de nos 7100 collaborateurs dans 10 pays, nous sommes le premier assureur en France et le premier bancassureur européen. Crédit Agricole Assurances répond aux besoins en protection et en épargne des particuliers, des agriculteurs, des professionnels et des entreprises. En France, notre gamme complète de produits et de services est distribuée par les Caisses régionales de Crédit Agricole et par LCL.

    En agissant chaque jour dans l'intérêt de la société, nous sommes un groupe engagé en faveur des diversités et de l'inclusion et plaçons l'humain au cœur de toutes nos transformations. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Publié le 2026-05-15

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