Hospitality Manager/ Barista - CDI / Paris 18 F/H

Description de l'entreprise

Entreprise en hyper croissance, Haveagooday réinvente la vie au bureau.

Présente à Paris, Lille et Lyon, la mission d'Haveagooday est claire : transformer les espaces de travail en lieux de vie chaleureux, dynamiques et inspirants.

Nous collaborons avec des clients prestigieux – grandes entreprises, groupes immobiliers et espaces de coworking – pour améliorer la qualité de vie des salariés.

Description du poste

Missions :

• Piloter l’ensemble des services proposés dans le cadre de l'ouverture d'un site au sein de l’immeuble de co-working.
• Assurer la prestation du coffee-shop avec l'hospitality officer/barista.
• Gérer la réservation des salles de réunion, des espaces de détente et de coworking et garantir le bon fonctionnement et la gestion de l’ensemble des parties communes.
• Assurer une relation de qualité entre les différents interlocuteurs de l’immeuble.
• Manager votre équipe et garantir un niveau de compétences.
• Assurer l’onboarding et la formation des nouveaux entrants.
• Veiller au respect du port des tenues.
• Veillez au respect des règles de sécurité.
• Rédiger des devis et des comptes-rendus d’activité.
• Suivre la facturation des prestations en lien avec le service comptabilité.

Profil recherché

Votre profil :

• Sens du service client hors pair
• Compétences barista
• Rigueur, sens du détail
• Parfaite élocution
• Discrétion et efficacité
• Présentation soignée et élégante
• Capacité à trouver des solutions à chaque situation
• Capacité à anticiper et à proposer des solutions adaptées
• Maîtrise de l’anglais impérative
• Maîtrise des codes de l’hôtellerie Haut de gamme ou de luxe

Type d'emploi : Temps plein, CDI

Rémunération : 2 300,00€ par mois

Avantages :

• Prise en charge du titre de transport à hauteur de 50 %, Prime panier repas ( environ égale à 70€ par mois ), mutuelle

Lieu du poste : En présentiel

Horaire : Lundi au vendredi en journée

Chez Haveagooday, nous croyons en l’égalité des chances. Notre politique handicap vise à favoriser l’inclusion des talents sans distinction. Ainsi, les candidatures de personnes en situation de handicap sont les bienvenues et seront étudiées avec attention.

Ensemble, construisons un environnement professionnel ouvert et bienveillant.

Votre enthousiasme, votre motivation, votre empathie et votre intelligence situationnelle et relationnelle seront la clé de votre réussite.

Rejoignez une entreprise où l’humain est au cœur de ses préoccupations et où l’évolution professionnelle est une priorité RH.

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