TECH LEAD JAVA (F/H)
L'équipe LEA (Leader Cycle Vie Applications) recherche son(sa) futur(e) Tech Lead JAVA.
En tant qu'expert en Java, le savoir-faire est attendu sur la conduite du MCO et le CHANGE du produit.
Dans le cadre de vos missions, vous serez amené à travailler sur les sujets suivants:
- Identifier des solutions d'architectures adaptées au contexte et répondant au besoin: dossiers de choix et préconisation de solutions à privilégier,
- Animer et piloter la relation avec l'équipe BPCE IT et les l'ensemble des équipes techniques parties prenantes de LEA,
- Produire des spécifications techniques et l'implémentation d'évolutions dans la brique middleware dans le respect des engagements de coût, qualité, délais de mise en œuvre,
- Gestion et maintien en Conditions Opérationnelles (MCO),
- Industrialiser des processus de déploiement (DEVOPS) et amélioration continue du niveau d'ingénierie de la plateforme,
- Implémenter les évolutions Middleware pour la transformation des flux partenaires en vue de leur interopérabilité avec la solution Gambitet l'ensemble des partenaires impliqués,
- Réaliser les tests unitaires et tests techniques d'intégration avant de passer la main aux équipes de recette et d'homologation,
- Sécuriser le delivery management,
- Sécuriser le bon déroulement des travaux IT End to End: Front, middleware, back-end et Data.
Au cours de vos expériences professionnelles, vous avez pu développer des compétences suivantes:
Domaine d'expertises Techniques:
- Java 8
- Spring Boot 1.5.9
- Jboss 7.1.6
- ELK
- XL Release
- XL Deploy
Domaine d'expertises Fonctionnelles et Métiers:
- Expertise sur remontée des causes des anomalies fonctionnelles et technique,
- Être capable de communiquer avec la production applicative et l'ensemble des partenaires
- Identification et analyse des traitements KO
- Connaissance des produits d'Epargne Financière
- Correction de Bug liés au Middleware et processus de livraison dans les différents environnements
- MCO
- Contribution à la cohérence fonctionnelle et technique de la plateforme en lien notamment avec l'équipe Data
- Bonnes connaissances générales des solutions d'architectures up to date,
- La méthodologie de travail utilisée sur le projet est de type Agile,
- Capacité à challenger des besoins, proposer des solutions et d'argumenter ses préconisations
Expertises organisationnelles:
- Capacité à animer des réunions,
- Rigueur et autonomie,
- Esprit de synthèse,
- Travail en équipe,
- La pratique de l'anglais (oral et écrit) serait un plus
Notre processus de recrutement se déroule en 3 phases :
- Un échange téléphonique avec nos équipes RH afin de comprendre votre projet professionnel
- Un échange en visio ou sur site avec nos équipes RH pour faire plus ample connaissance et présenter nos projets
- Un échange en visio ou sur site avec le/la futur/e manager et éventuellement votre future équipe
BPCE SI, c'est un cadre de travail agréable avec un accompagnement de proximité, des formations, de multiples évolutions possibles au sein du groupe.
Un package de rémunération attrayant comprenant une part variable sur objectif individuel et une prime d'intéressement.
80 % de prise en charge des frais de transports en commun !
Environ 9 semaines de congés annuels (congés et RTT)
Télétravail hybride ! 30 jours de télétravail par trimestre et flexibilité des horaires
Une politique familiale, des aides et une flexibilité pour les collaborateurs aidants, les parents et futurs parents.
Accès à un Plan Epargne Entreprise avec abondement ! Et un très bon niveau de protection sociale.
Un CSE actif ! Des locaux attractifs et des comités d'animations par site Et bien plus encore ! Nous pourrons en discuter en entretien !
A bientôt !
L'équipe RH
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