RPO - 2j / semaine
Le besoin
En tant que RPO, vous accompagnez notre client sur :
Prise de briefs avec les équipes internes
Rédaction et diffusion des annonces
Sourcing multi-canaux & préqualification des candidats
Organisation des entretiens & gestion du process complet
Garantir une expérience candidat de qualité
Conseiller les managers sur les bonnes pratiques recrutement
Contribuer à la marque employeur
Former l’équipe RH interne et structurer les processus
Porter des projets d’ amélioration continue du recrutement
Votre profil :
Expérience : 3 à 5 ans en recrutement, idéalement en Tech / Greentech.
Culture start-up & RPO : habitué(e) aux environnements exigeants et multi-recrutements.
Outils : maîtrise de LinkedIn Sales Navigator, ATS Welcome to the Jungle, Slack & Notion.
Compétences : autonomie, organisation, capacité à prioriser, excellent relationnel, à l’aise avec des interlocuteurs techniques.
Fit culturel : adhésion forte aux valeurs Elax (bienveillance, apprentissage, fun & exigence).
Impact : envie de contribuer à un projet qui fait réellement sens dans la transition énergétique.
️ Les petits + qui font la différence :
Déjà une expérience réussie en RPO sur un rôle mêlant production (sourcing actif sur différents postes) et accompagnement à la structuration du process de recrutement
Bonne connaissance des métiers Tech & Ops
Sensibilité écologique forte 🌱
Capacité à former et accompagner l’équipe RH
Capacité à embarquer les différentes parties prenantes dans un process de recrutement structuré
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