Principal Product Designer - H/F

ÉVOLUEZ AVEC NOUS

Imaginez un monde où les hôtels ne sont plus seulement des lieux pour dormir, mais de véritables espaces de vie, accessibles quelques heures en journée. C’est cette vision que nous portons chez Dayuse.

Nous rejoindre, c’est faire partie d’une équipe internationale, curieuse et passionnée, où chacun peut apporter ses idées, avoir un réel impact et contribuer à transformer l’expérience hôtelière. Notre culture repose sur la pluralité, le mérite, l’humilité, l’excellence du service et l’ambition. Un environnement où vous pouvez grandir, apprendre et participer à la transformation d’un secteur entier.

Prêt·e à écrire la suite de l’histoire avec nous ?

À PROPOS DE DAYUSE

Dayuse ouvre les portes des hôtels en journée à une nouvelle clientèle en quête d’expériences inédites. Sublimer son quotidien, partager des moments forts, vivre l’instant présent : autant de possibilités que d’hôtels à découvrir près de chez soi le temps de quelques heures. Transformer les hôtels en lieux de vie, c’est la mission de Dayuse qui démocratise cette nouvelle tendance lifestyle. Le leader mondial de la réservation d’expériences hôtelières en journée a généré un milliard d’euros en volume d’affaires à ses 9 000 partenaires dans 29 pays depuis sa création.

NOTRE AMBITION

Doubler notre activité en transformant notre plateforme en une expérience modulaire, data-driven et centrée sur l'utilisateur. Pour porter cette vision au sein de notre organisation Tech & Produit (20 personnes, 3 squads), nous recherchons notre premier Principal Product Designer.

VOTRE MISSION

En tant qu'unique expert design, vous n'êtes pas seulement un concepteur d'interfaces : vous êtes l'architecte de notre vision globale et le moteur de notre innovation technologique.

1. Productiser le Design & Architecture Système

Transformer le Design System existant en un véritable produit interne intelligent, modulaire et scalable, capable d'adresser des territoires et des usages variés.

Piloter l'intégration technique du design (Design Tokens, Code Connect, MCP Server) pour une synchronisation parfaite entre le design et le déploiement.

Pionnier de l'IA : Explorer et intégrer les opportunités offertes par l'IA générative et prédictive pour personnaliser l’expérience client et automatiser les workflows de nos partenaires hôteliers.

2. Recherche Utilisateur & Culture de l'Insight

Être l'acteur central de la recherche : organiser et mener les interviews (utilisateurs B2C et partenaires hôteliers) ainsi que les sessions de tests dans nos différents pays (Anglais obligatoire).

Choisir, mettre en place et gérer le budget des outils de recherche et de testing

Structurer et animer un Repository d’Insights global, véritable cerveau collectif de l'entreprise boosté par la data pour faciliter des prises de décision rapides et pertinentes.

3. Performance et Mesure (Culture de l'A/B Test)

Maîtriser la complexité de notre Marketplace grâce à l'analyse de données pour orienter vos choix stratégiques.

Déployer une approche systématique d'A/B testing assistée par l'IA pour optimiser en continu la conversion et l'engagement.

4. Leadership & Multiplicateur de Force

Accompagner les Product Managers pour les rendre autonomes sur le prototypage grâce aux guidelines et système que vous avez construit.

Collaborer étroitement avec la direction Brand pour réconcilier une identité de marque forte avec une efficacité UX.

Porter vos convictions auprès des stakeholders et du C-Level, en traduisant les enjeux design en impacts business concrets.

Votre Profil

Expérience : Vous avez au moins 5 ans d'expérience en Product Design, avec une expérience confirmée dans une scale-up internationale. Vous avez déjà structuré une fonction design seul(e) ou en lead.

Technicité & Innovation : Expert, vous avez une forte culture technique (Design-to-Code). Vous êtes précurseur dans l'utilisation de l'IA pour décupler votre productivité et celle de votre équipe.

Data-Informed : Vous savez manipuler la donnée (SQL, Analytics) pour justifier vos décisions et vous maîtrisez les méthodologies de test de performance.

Posture : Vous faites preuve d'une grande proactivité et d'une capacité à "embarquer" les équipes. Vous savez prendre du recul pour prioriser les combats à forte valeur durable.

Langues : Anglais courant indispensable pour mener la recherche sur nos 30 pays.

Pourquoi nous rejoindre ?

Ownership total : Vous êtes le premier sur ce poste stratégique, avec la main sur votre budget et votre stack d'outils.

Impact immédiat : Dans une organisation à taille humaine, vos décisions impactent directement des millions d'utilisateurs et des milliers d'hôtels.

Challenge de Scalabilité : Construire un produit modulaire pour 30 pays offre un terrain de jeu intellectuel unique.

Culture de l'Outcome : Nous valorisons la résolution de problèmes réels et la création de valeur mesurable.

INFOS COMPLÉMENTAIRES

• Jusqu’à 2 jours de télétravail par semaine

• Un package salariale : fixe + variable + plan d’intéressement

• Des tickets resto SWILE à 10€ dont 50% pris en charge

• 25 jours de congés + 6 RTT par an

• Une mutuelle d’entreprise remboursée à 50%

• L'abonnement aux transports remboursé à 50%

• Un "Welcome Campus" pour un onboarding complet au cœur de l'entreprise et de ses équipes

• Des équipes multi-culturelles sur 3 continents, engagées et solidaires, qui aiment le produit

• Des événements d’entreprise tout au long de l‘année : déjeuners, soirées ou apéro

• Des bureaux dans le 9ème, dans un quartier super vivant avec tout à proximité

LE PROCESSUS DE RECRUTEMENT

• 1er Entretien : Visio (45 min) avec Thomas (Talent Acquisition Manager) pour faire connaissance.

• 2nd Entretien : Visio avec Matthieu, notre CPO.

• Case Study : Un case study et Présentation portfolio à faire chez vous

• Présentation (Présentiel) : Restitution devant le CPO et le COO, Iscliff.

• Entretien Final : Échange avec un Lead Développeur et un Product Manager de l'équipe.

TRAITEMENT DES CANDIDATURES

Chez Dayuse, nous croyons en la diversité et au potentiel au-delà d'un simple CV. C'est pourquoi nous ne faisons PAS de tri automatisé des candidatures par IA. Chaque candidature est étudiée manuellement par nos recruteurs internes afin de garantir une égalité des chances et d'éviter toute forme de discrimination.

Prêt(e) à relever ce défi et à avoir un impact concret sur la croissance de Dayuse ? Rejoignez-nous !