Chef de projet formation (F/H)

Détails de l'offre

Famille de métiers

Développement économique et emploi > Politiques d'emploi, de formation professionnelle et de l'apprentissage

Grade(s) recherché(s)

Attaché

Métier(s)

Temps de travail

Temps complet

Descriptif de l'emploi

Le CNFPT Recrute

Missions / conditions d'exercice

En rejoignant le CNFPT vous intégrez l'établissement public de formation des 1,9 millions d'agents territoriaux. Un établissement à la pointe de la pédagogie, présent sur tout le territoire métropolitain et ultra-marin. Un établissement qui forme aux 250 métiers territoriaux et accompagne les agents dans toutes les étapes de leur carrière. Un établissement qui travaille aux côtés des collectivités locales à leurs transformations.
Travailler au CNFPT, c'est évoluer dans un environnement qui place l'humain au coeur de ses préoccupations ; c'est réussir le défi de former les agents aux métiers de demain.
Rejoindre le CNFPT, c'est faire grandir la fonction publique territoriale et coconstruire avec les collectivités locales les réponses aux enjeux d'une société plus durable et plus solidaire.

Au sein de la Direction de la qualité, de l'évaluation et du pilotage de l'offre de service, placé sous l'autorité hiérarchique de la Cheffe du service de l'évaluation et la qualité de la formation et des intervenants vous intégrez une équipe composée de 6 agents.

Vos missions principales sont les suivantes :
Dans le cadre d'une démarche qualité et en lien avec le service en charge de la formation interne des agents du CNFPT, acculturer les équipes internes aux notions d'ingénierie et contribuer à la création d'une culture commune autour de la pédagogie.
- Piloter et de développer des initiatives visant à améliorer l'accompagnement et le développement des compétences des intervenants en régie et avec des capacités d'analyse pour les formateurs en marché.
- Concevoir des parcours de formation pour les formateurs en articulation avec les structures et avec le campus interne des métiers.
- Réaliser une veille constante sur les évolutions et les innovations pédagogiques et technologiques et assurer son exploitation à l'échelle de l'établissement.
- Définir une stratégie d'animation de la e-communauté coopérative pédagogique, en lien avec les enjeux de l'établissement et la veille pédagogique.

Profils recherchés

Formé à l'ingénierie pédagogique et/ou de formation, vous disposez d'une solide expérience dans la formation professionnelle des adultes.
Vous savez animer les groupes, impliquer et fédérer les équipes autour d'enjeux organisationnels complexes, vous possédez le sens de la pédagogie et savez faire preuve d'une grande capacité d'écoute,
Vous connaissez le statut de la fonction publique territoriale et l'environnement juridique des collectivités territoriales,
Vous disposez d'excellentes capacités relationnelles, rédactionnelles et d'organisation,
Vous êtes disponible pour des déplacements ponctuels sur le territoire national.

Ce poste est ouvert aux agents titulaires du grade d'attaché ou attaché principal ou inscrits sur liste d'aptitude ou titulaires d'un grade équivalent, ainsi qu'aux personnes en situation de handicap (art. L. 352-4 CGFP) avec une expérience significative sur des missions équivalentes.
Ce poste n'est pas ouvert aux candidats contractuels dans l'immédiat.

LA REMUNERATION
Vous êtes titulaire de la fonction publique :
Traitement indiciaire en fonction de votre grade et indice
Prime mensuelle (IFSE) de 941.56 € bruts
Prime annuelle de 2 682,93€ bruts, au prorata du temps travaillé pour une année complète en 2026
Complément indemnitaire annuel (CIA) pour valoriser l'engagement professionnel

LES AVANTAGES COLLECTIFS
Le CNFPT propose un cadre social avantageux, des opportunités de formation et d'évolution professionnelles, ainsi qu'une démarche volontariste d'inclusion des personnes en situation de handicap.
· Jusqu'à 23 jours de RTT pour 39H hebdo
· Une organisation flexible avec plusieurs formules horaires et la possibilité de travailler sur 4,5 jours
· La possibilité de télé travailler jusqu'à deux jours par semaine en fonction des nécessités et de l'organisation du service après 3 mois d'activité
· Une politique active de formation
· Une organisation apprenante : mentorat, coopérative interne des encadrants
· Un rayonnement sur tout le territoire national, au plus proche des collectivités, offrant des possibilités de mobilité géographique sur certains métiers
· Des tickets restaurants ou l'accès à une restauration collective avec participation de l'employeur
· La participation à la mutuelle / complémentaire santé et adhésion possible à une garantie prévoyance maintien de salaire
· La participation aux frais de transport collectif et/ou le forfait mobilité durable pour ceux qui viennent à vélo
· Une offre variée du comité des oeuvres sociales (loisirs, action sociale...)
· Un engagement en faveur de l'environnement et de l'égalité femmes / hommes