Chargé(e) de Missions Santé & Bien-Être H/F - CDD

Le poste

Leader dans le domaine de la couverture complémentaire maladie du secteur hospitalier public, la Mutuelle Nationale des Hospitaliers et des professionnels de la santé et du social recherche tout au long de l'année de nouvelles compétences, prêtes à relever de nouveaux défis !
La politique sociale de la MNH s'attache à respecter et réaffirmer nos valeurs mutualistes de solidarité et d'entraide en déployant des actions en faveur de la diversité et de l'inclusion, notamment autour du handicap, de l'égalité Femmes/Hommes, des jeunes diplômés et des séniors. En tant qu'employeur responsable et socialement engagé, acteur de l'économie sociale et solidaire, nous nous attachons à participer à la construction d'une société plus inclusive, durable et locale. Nos recrutements, centrés sur les compétences, sont réalisés dans le respect des principes de non-discrimination à l'embauche et d'égalité des chances pour tous et nous sommes labélisés « Recrutement inclusif [a] Job In Live ».

Dans le cadre d'un remplacement, la MNH recrute en CDD un(e) Chargé(e) de Missions Santé et Bien-Etre H/F sur les Territoires IDF et APHP, afin d'organiser et/ou d'assurer la réalisation d'actions de bien-être et des actions de sensibilisation à destination des hospitaliers dans les établissements sanitaires et médico-sociaux prévus au plan d'action commercial.

Vos principales missions, consisteront à :


·Organiser, sous l'autorité du Responsable de Territoire un programme d'actions visant à accompagner le déploiement du plan de présence terrain du Territoire :


- Participer à la réalisation du plan d'action du territoire déterminé par le Responsable de Territoire
- Contribuer à l'identification des établissements prioritaires afin de déployer les actions, que ce soit pour des enjeux de développement ou de sensibilisation à destination des hospitaliers en application de la stratégie de prévention de la MNH.
- Participer à l'exécution des conventions partenariales signées avec les établissements autorisant à une présence et valorisant les actions de la MNH.


·Déployer et animer le plan de présence « terrain » :


- Organiser la logistique de certaines manifestations, déployer les dispositifs et outils de mis à sa disposition.

PROFIL

Profil recherché :

De formation Bac +2 minimum, vous avez une expérience de 3 ans minimum dans les produits complémentaires santé, avec une expérience professionnelle dans le domaine de l'animation.
Vous maîtrisez les techniques de gestion de projets, de communication et les outils bureautiques.
Vous avez le sens de l'organisation et un bon relationnel.
Vous êtes force de persuasion et de proposition.

EMPLOYEUR

La Mutuelle Nationale des Hospitaliers : créée par et pour les hospitaliers !

La Mutuelle Nationale des Hospitaliers (MNH) a été créée en 1960 de la volonté des hospitaliers de couvrir de manière solidaire les besoins de protection en santé des professionnels de la santé, du médico-social et du social. En 60 ans d'existence, la MNH est devenue le partenaire de référence du monde de la santé et du social en tant que spécialiste de la couverture complémentaire santé et de la prévoyance des hospitaliers.
À partir de 2013, pour renforcer sa présence, sa croissance et sa pérennité, la mutuelle opte pour un modèle économique inédit dons le monde mutualiste. Elle crée ainsi un groupe économique affinitaire constitué de services, entièrement dédiés au monde de la santé et du social
Aujourd'hui, il réunit plus de 20 métiers et 15 marques . Chacune d'entre elles proposent des solutions et des services performants, modernes et affinitaires. C'est à travers ces activités économiques complémentaires que la MNH et son groupe accompagnent et servent leurs adhérents. Les professionnels et les établissements de santé et du social.
Les valeurs mutualistes, pionnières, innovantes et solidaires de la MNH sont partagées par les acteurs du Groupe. Le respect de ces valeurs constitue le pilier de la raison d'être et de la performance des entités, ou service des professionnels de santé et des établissements avec qui ils travaillent au quotidien.
Leader dans le domaine de la couverture complémentaire maladie du secteur hospitalier public , la Mutuelle Nationale des Hospitaliers et des professionnels de la santé et du social recherche tout au long de l'année de nouvelles compétences, prêtes à relever de nouveaux défis !
La politique sociale de la MNH s’attache à respecter et réaffirmer nos valeurs mutualistes de solidarité et d'entraide en déployant des actions en faveur de la diversité et de l'inclusion, notamment autour du handicap, de l’égalité Femmes/Hommes, des jeunes diplômés et des séniors. En tant qu’employeur responsable et socialement engagé, acteur de l’économie sociale et solidaire, nous nous attachons à participer à la construction d’une société plus inclusive, durable et locale.

Informations complémentaires

La Mutuelle Nationale des Hospitaliers (MNH), créée le 1er février 1960, est la mutuelle affinitaire de référence du monde de la santé et du social. Spécialiste de la couverture complémentaire santé et de la prévoyance des hospitaliers, nous oeuvrons pour améliorer les conditions et les parcours de vie de nos adhérents en protégeant la famille, les personnes âgées et en situation de handicap ou de vulnérabilité.

La politique sociale de la MNH, qui compte 650 collaborateurs, s'attache à respecter et réaffirmer nos valeurs mutualistes de solidarité et d'entraide en déployant des actions en faveur de la diversité et de l'inclusion, notamment autour du handicap, de l'égalité Femmes/Hommes, des jeunes diplômés et des séniors. En tant qu'employeur responsable et socialement engagé, acteur de l'économie sociale et solidaire, nous nous attachons à participer à la construction d'une société plus inclusive, durable et locale.

#MNH, une entité handi-accueillante#