RH Manager Senior - Indépendant - Freelance
Contexte
PME parisienne (~20 collaborateurs) opérant dans le domaine des services aux entreprises et du conseil. Dans le cadre d’une réorganisation de sa gouvernance et de la professionnalisation de son organisation interne, la Direction souhaite s'adjoindre les compétences d'un(e) RH Manager externalisé(e) pour structurer ses pratiques et accompagner ses équipes.
Missions
Rattaché(e) à la Direction Générale, vous intervenez comme RH de proximité avec 3 objectifs prioritaires :
Structuration & Cadre RH
- Harmoniser et animer les outils RH existants (onboarding, entretiens annuels, plans de développement).
- Moderniser et déployer la politique de travail hybride / télétravail.
- Clarifier et formaliser les processus RH internes pour apporter des repères stables aux équipes.
Accompagnement du Terrain & Proximité
- Incarnert un relais RH d'écoute et de conseil au quotidien pour les collaborateurs.
- Accompagner la montée en compétences d'une équipe jeune en apportant de la pédagogie.
- Sécuriser la gestion RH opérationnelle et décharger la Direction sur ces sujets.
Climat Social & Qualité de Vie au Travail
- Déployer le plan d'action opérationnel issu de la récente enquête interne d'engagement.
- Fluidifier la communication interne, prévenir les irritants et favoriser un climat de travail constructif.
Conditions de travail
- Type de contrat : Prestation de services / Indépendant
- Rythme : 1 à 2 jours par semaine
- Localisation : Paris (Présentiel partiel + Télétravail)
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