Gestionnaire de paie (H/F)

À propos de nous Shape & Share Sustainable Links LISI est un groupe industriel mondial, spécialisé dans la fabrication de solutions d'assemblage et de composants à forte valeur ajoutée pour les secteurs de l'aéronautique et de l'automobile. LISI AEROSPACE, filiale du groupe LISI produit des fixations et de structure/moteurs pour les plus grands acteurs mondiaux du secteur aéronautique avec un chiffres d'affaires de 1 milliard d'€ en 2025 6600 collaborateurs répartis sur 19 sites dans 8 pays. Rejoignez LISI Aerospace à Paris en tant que Gestionnaire Paie et Administration du Personnel, un poste polyvalent au cœur des enjeux RH, combinant la gestion de la paie de A à Z et le suivi administratif des collaborateurs. Poste non cadre, basé à Paris 12 à proximité des gares de Lyon et Austérlitz Fourchette de salaire : 40-44KE sur 13 mois selon expérience Mission Pour un périmètre de 400 collaborateurs (270 au siège et 130 sur un site de production), vous aurez en charge les missions suivantes:

GESTION DE LA PAIE ET DE LA GTA

• Recueillir, vérifier et mettre à jour dans l'outil de paie les éléments liés à la gestion de la paie (dossier des salariés, logiciels RH, fichiers...)
• Saisir et contrôler les éléments variables de paie de l'embauche à la sortie ainsi que et les absences, maladies, augmentations, promotions...
• Assurer le traitement et le contrôle de la paie de son périmètre ainsi que la production des documents nécessaires (solde de tout compte, documents liés au départ des salariés...) dans le respect des règles de gestion de l'entreprise et de la législation
• Contrôler les charges sociales et traiter les éléments destinés aux organismes extérieurs et assurer l'interface : Urssaf, Pôle emploi, caisses de retraite...
• Traiter les DSN événementielles et mensuelles et réaliser les clôtures de fin de mois

ADMINISTRATION DU PERSONNEL

• DPAE, contrats et avenants, attestations et suivi des absences notamment congés payés, maladies, maternités)
• Adhésions et radiations au contrat frais de santé et prévoyance
• Programmation des visites médicales d'embauche et périodiques

• Bac + 2 ou Bac + 3 en RH ou paie
• Expérience confirmée de minimum 5 ans en gestion de la paie en cycle complet (saisie, contrôle, contrôle des charges sociales,DSN)
• Expérience confirmée de minimum 5 ans en administration du personnel (documents contractuels, attestations etc) et en gestion des temps
• Esprit d'équipe, bonne communication et prise d'initiative
• La connaissance des logiciels ALICIA et PROTIME est un atout pour ce poste

POURQUOI NOUS REJOINDRE

• Groupe industriel français alliant histoire et croissance
• Emplacement idéal en plein coeur de Paris
• Prime d'intéressement et de participation
• Avantage CSE (chèques vacances, chèques de Noêl)
• 18 jours de RTT