Gestionnaire de carrière et paye H/F
Description des missions
"Missions et activités principales :
Au sein d'un bureau de gestion carrière et paye, le gestionnaire aura en charge la gestion d'un portefeuille d'agents de l'État comprenant un ou plusieurs corps gérés par le bureau :
Concernant la gestion administrative de ce portefeuille :
Instruire les droits des agents au regard de la réglementation ;
Préparer et produire les actes individuels ou collectifs (arrêtés, décisions, , contrats, visas, suivi de la signature, attestations, etc.), liés aux événements de carrière (recrutement, classement, affectation, position, congés, etc.) ;
Notifier ces actes aux agents et les transmettre aux autorités d'emploi (bureaux RH desdirections métier) ;
Préparer les campagnes d'avancement d'échelon, de grade et de promotion de corps et dequalification ;
Créer dans le SIRH (RenoiRH) les dossiers agents et les tenir à jour;
Concernant la gestion de la rémunération des agents de son portefeuille :
- Préparer, codifier et saisir les a"
Profil recherché
"Compétences métiers
Statut général de la FPE et règles spécifiques applicables aux agents contractuels : maîtrise
Règles de paye : maîtrise
Notions juridiques et de légistique (normes hiérarchiques, actes administratifs, prévention du contentieux) : pratique
Principes de base budgétaires et comptables : initié
Organisation du ministère et notamment organisation de la RH au ministère : pratique
Compétences techniques
- Outils bureautiques : maîtrise
Un parcours de formation est prévu pour l'acquisition des compétences métiers ou techniques notamment dans l'utilisation des logiciels de gestion quotidiens (RenoiRH, Net entreprise, ...)
Savoir-faire
Respecter les règles de confidentialité
Respecter les délais
Avoir le goût des relations humaines
Analyser un dossier et/ou une situation
Rechercher une information nécessaire au traitement du dossier
Savoir-être
Être rigoureux
Être réactif
Savoir travailler en équipe
Capacité d'adaptation, d'a"
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