PHARMACIEN ADJOINT GERANT (H/F) - CLINIQUE MCO à 1 H de TGV de Paris
Notre client, recrute pour son établissement de santé, un Pharmacien adjoint gérant (H/F) habilité à exercer en PUI. Cet établissement de plus de 200 lits réalise sa mission de soins au service public grâce à une équipe de 600 collaborateurs, 250 médecins libéraux accompagnés de leurs propres collaborateurs. Le Pharmacien Adjoint répond à un poste stratégique et de responsabilités consistant à remplir les missions réglementaires de la Pharmacie à usage intérieur, dans le cadre de ses activités de gestion des Dispositifs médicaux, des dispositifs médicaux implantables et des médicaments, dans le respect des règles qui régissent le fonctionnement de l'établissement. Vos missions (non-exhaustives) seront :
- Assurer le bon fonctionnement de la pharmacie à usage intérieur ;
- Gérer l'approvisionnement, le stockage, la délivrance des médicaments et produits de santé ;
- Participer aux audits sur le circuit du médicament, des dispositifs médicaux, implantables ou non ;
- Gérer le budget dédié aux médicaments et aux dispositifs médicaux ;
- Participer à la bonne facturation des produits hors GHS, LPPR ou onéreux ;
- Vérifier et valider les factures, assurer le suivi des litiges ;
- Participer à la démarche qualité de la Clinique et à la vigilance sanitaire ;
- Organiser la mise en œuvre de programmes d'action à la suite des audits ou CREX (Comités de retour d'expérience) ;
- Participer à l'élaboration des FBU (fiches de bon usage) et à l'information sur les produits de santé, ainsi qu'à la promotion et à l'évaluation de leur bon usage ;
- Participer à la COMEDIMS (Commission du médicament et dispositifs médicaux stériles) ;
- Participer à la traçabilité des médicaments dérivés du sang, des prothèses et de tout produit le nécessitant ;
- Participer à l'éducation thérapeutique du patient ;
- Participer aux vigilances, notamment Matériovigilance et Pharmacovigilance ;
- Reporter au pharmacien gérant toute information liée au management de l'équipe ;
- Organiser les plannings, répartir les missions du personnel en fonction de la charge de travail et des compétences ;
- Participer à l'évaluation et au recrutement du personnel…
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