Manager I, Engineering - CCM Commitment Programs Ajouter aux favoris
- Lead a team of 7 Engineers (mix of frontend and backend) and collaborate with a Product Manager and Designer to
- Help customers identify and act on suggested changes to cloud provider commitment programs
- Build coverage for additional cloud providers, e.g., GCP, Azure, OCI
- Build automations to manage commitment programs on customers' behalf
- Bring sophisticated FinOps practices to customers without dedicated FinOps expertise
- Drive the technical direction of the Commitment Programs product, setting a high quality standard and investing for future development
- Own technical and product outcomes, including code quality, system SLAs/SLOs, and user experience through goal setting, design collaboration, code reviews, and contributing code directly
- Identify strengths and development areas for Engineers on the team to help them grow in their careers
- Work with other managers in the CCM group to foster a culture of ownership, independence, and accountability
- An experienced (2+ years) Engineering Manager with a history of shipping quickly while maintaining a high quality standard, driving impact for customers
- An empathetic leader who builds high-performing teams through a human-first approach to management
- The ability to "elevation-shift" from high-level customer-focused product roadmapping to deep technical implementation conversations
- Comfortable with writing code, performing code reviews, participating in technical design discussions
- Experience managing cloud spend and/or cloud infrastructure
- Demonstrated ability to use AI coding tools in day-to-day workflows and validate, critique, and refine AI-generated output
- Bonus points: you're motivated to push the boundaries of how AI can improve software engineering best practices and contribute to building AI-enabled products
- New hire stock equity (RSUs) and employee stock purchase plan (ESPP)
- Continuous professional development, product training, and career pathing
- Intradepartmental mentor and buddy program for in-house networking
- An inclusive company culture, ability to join our Community Guilds (Datadog employee resource groups)
- Access to Inclusion Talks, our Internal panel discussions
- Free, global mental health benefits for employees and dependents age 6+
- Competitive global benefits
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