Développeur(se) Frontend React.js

👥 Please note that fluency in French is required. French is the business language in the hiring team.

💼 Description du poste

Nous recrutons un Développeur(se) Frontend React JS ! Nous avons l'opportunité d'accélérer sa croissance et d'explorer en profondeur les futures évolutions produits . Si tu veux rejoindre un projet en pleine expansion et avoir un véritable impact sur sa réussite, c'est le moment idéal !

👥 Description de l’équipe

Nos processus sont organiques et simples. Nous avons à cœur de ne pas complexifier l’administration des équipes et veillons à ce que les processus restent les plus légers possible. Notre objectif est que chaque membre ne consacre pas plus de 10 % de son temps à des tâches administratives ou à la gestion de projet. Cependant, les développeur(se)s sont responsables de la création de leurs tâches techniques dans notre task manager, et chacun(e) doit être capable de déployer son travail en autonomie.

L’équipe privilégie une communication fluide et directe via Discord et Gather .

Notre culture repose sur trois piliers : autonomie, confiance et transparence . Nous croyons en la force des petites équipes (selon la règle des "deux pizzas" : une équipe doit pouvoir être nourrie avec deux pizzas) afin de favoriser une communication efficace, une grande agilité et une productivité accrue. Nous construisons ainsi des équipes ultra-communiquantes et autonomes, capables de s’auto-organiser et de collaborer efficacement pour atteindre leurs objectifs.

📂 Te s responsabilités

• Développer et maintenir des interfaces utilisateur avec Next.js , TypeScript et Tailwind CSS .
• Collaborer avec les équipes backend pour créer des interfaces cohérentes, performantes et bien intégrées.
• Participer à l'ensemble du cycle de développement, de la conception à la mise en production.

⭐Ton profil :

Expérience

• Minimum 2 ans d’expérience sur l’écosystème react.

Compétences techniques

• Excellente maîtrise de Next.js , incluant :
  • App Router : compréhension approfondie de sa logique
  • Méthodes de rendu ( SSR, SSG, ISR, CSR ) : savoir choisir la stratégie adaptée
  • Middleware et gestion des requêtes côté serveur
  • Caching et optimisation des performances
  • Internationalisation ( i18n ) avec next-intl
  • Gestion d’état (selon la stack choisie)
• TypeScript : solide maîtrise
• Tailwind CSS : excellente connaissance de l’outil et des bonnes pratiques
• Git : bonne connaissance des workflows collaboratifs
• Compréhension et application d’un Design System
• Expérience avec des bibliothèques d’animation (ex. : Framer Motion , GSAP ) - nice to have
• Notions backend (Node.js, PHP, etc.) - nice to have

Compétences interpersonnelles

• Autonomie et sens des responsabilités : Capable de prendre des décisions techniques pertinentes.
• Esprit collaboratif : À l’aise avec les échanges en équipe et le partage de connaissances.
• Rigueur et organisation : Capable de gérer plusieurs tâches en parallèle avec une approche méthodique.
• Curiosité et veille technologique : Passionné par l’amélioration continue des solutions techniques.
• Communication : Excellentes compétences pour une collaboration efficace en équipe.
• Créativité et souci du détail : Sens aigu du détail et capacité à innover.
• Esprit d’optimisation : Aime améliorer en continu et chercher la meilleure solution.
• Approche analytique : Adopte une démarche « test, learn & repeat ».
• Capacité d'analyse et de résolution de problèmes : Compétent dans l’identification et la résolution de défis techniques.
• Passion pour la création d'interfaces utilisateur : Engagé dans la conception d'interfaces attrayantes et fonctionnelles.
• Capacité à transformer des concepts : Aptitude à convertir des idées en expériences visuelles impactantes.

Compétences linguistiques

• Français courant .
• Anglais technique : lecture et compréhension de documentation, interactions ponctuelles en anglais.

📋 Notre processus de recrutement

• Entretien de découverte avec la Talent Acquisition Manager, Noémie - 30 min
• Entretien technique avec le lead et un développeur frontend) - 1h30
• Entretien Culturel avec la CHRO, Leandra - 1h
• 1 Prise de référence avec un/e ancien/ne Manager

ℹ️ A propos de DotWorld

Chez Dotworld , nous avons une vision claire et ambitieuse : repousser les limites du SaaS en créant des produits simples, utiles et bien pensés — des outils concrets qui facilitent le quotidien de millions de personnes dans le monde entier .

Ces dernières années, nous avons exploré, testé, appris, itéré. Aujourd’hui, notre activité se structure autour de 4 grandes verticales :

• HR Tech : conception de CV, tests de langues, etc.
• File Management : One stop shop pour la gestion de fichiers (compression, conversion, traduction, édition de signature
• All in one creative suite : design, montage, animation, retouche
• Historique vérifié de véhicules d’occasion : Toutes les infos clés (sinistres, kilométrage, propriétaires, etc.) pour évaluer sa fiabilité.

Notre approche

Nous construisons des SaaS robustes, simples à utiliser et techniquement solides. Une fois les bases posées, nous les déployons à l’international (traductions, localisations), puis nous accélérons leur croissance grâce à une stratégie d’acquisition efficace via notre équipe de SEO et SEA .

Ce modèle porte ses fruits :

• Plus de 50 millions de visiteur(se)s par an
• 0 levée de fonds : croissance 100 % autofinancée
• Rentable dès la première année
• De 1 à plus de 55 collaborateur(rice)s en 4 ans

Une équipe autonome, engagée et exigeante

Tout cela , nous le construisons en équipe . Notre force, ce sont des personnes autonomes, engagées , où chacun(e) a un vrai impact.

90 % de l’équipe travaille en remote , avec une culture fondée sur la confiance, la flexibilité et le respect des rythmes individuels.

Nous cultivons un environnement bienveillant, stimulant et exigeant, où l’épanouissement individuel nourrit la réussite collective .

Une culture d’excellence

Chez Dotworld , nous visons des standards élevés : qualité, rigueur et efficacité au service de l’impact. Nous sommes orienté(e)s résultats : la performance et le dépassement de soi nous animent au quotidien.

L’ amélioration continue , l’ innovation et la créativité sont au cœur de notre culture. Chaque produit est affiné de manière itérative jusqu’à atteindre la meilleure version possible .

Nous intégrons les technologies les plus récentes de façon réfléchie, pour offrir des solutions modernes, performantes et conçues pour durer.

Et la suite ?

Nous recherchons des profils curieux, autonome, malins et enthousiastes — des personnes qui aiment faire, tester, construire, améliorer… tout en visant haut.

👉 Envie de nous rejoindre ? On a hâte d’échanger avec toi.

🌿Environnement de travail

• Des opportunités de développement professionnel : chez DotWorld, nous croyons que chaque employé(e) a le potentiel de se dépasser. Nous offrons des opportunités pour apprendre, grandir et influencer le futur de notre entreprise.
• Une culture d'innovation : nous encourageons constamment nos équipes à penser en dehors des sentiers battus et à apporter de nouvelles idées.
• Forte croissance de l’entreprise avec en conséquences des perspectives d’évolutions fortes dans les années à venir.
• Tout est à créer : chaque idée, chaque initiative compte pour bâtir ensemble notre culture, nos projets et notre vision de demain.

👥 Diversité

DotWorld est une entreprise qui adhère pleinement au principe d’égalité des chances et d’accès à l’emploi pour tou(te)s. Nous croyons en un environnement de travail inclusif, où chacun(e) peut s’épanouir et contribuer à notre succès collectif, quelles que soient les identités ou origines de chacun(e).

Nous remercions tou(te)s les candidat(e) pour leur intérêt et le temps qu’ils/elles investissent dans leur candidature.

⭐ Nos avantages RH

🗺️ Télétravail - Europe

Travaille depuis n’importe quel pays d’Europe, en toute liberté et simplicité.

☕ Budget coworking

Si tu préfères bosser hors de chez toi, on prend en charge ton espace de coworking à hauteur de 200 euros par mois pour plus de confort et de focus.

🌴 Vacances sur mesure

Prends les congés dont tu as besoin pour te ressourcer. On te fait confiance pour gérer ton temps libre.

⌛ Horaires flexibles

Organise ton emploi du temps comme tu le souhaites, parce que ton équilibre pro/perso est une priorité.

🌏 Télétravail - monde

Change d’air et découvre le télétravail depuis un fuseau horaire différent pendant un mois.

🖥️ Budget équipement

On te donne un budget pour t’équiper avec tout ce qu’il te faut : ordinateur portable, bureau, chaise, écran, casque… tout pour être au top !

🥳 2 séminaires par an

Deux fois par an, on se retrouve en équipe pour des moments inspirants et fun : un au printemps et un à l’automne.

🌻 Nos valeurs

« Je » est ordinaire, « Nous » est extraordinaire

Le travail d’équipe et la collaboration sont essentiels. Le succès collectif dépasse toujours les réalisations individuelles.

Maîtriser un sujet, c'est savoir l'expliquer simplement

La clarté et la simplicité sont les marques d’une véritable expertise. Si vous ne pouvez pas expliquer quelque chose simplement, c'est que vous ne le maîtrisez pas encore assez.

Une erreur est une leçon, la reproduire est un choix

Nous valorisons l’apprentissage par l’expérience et considérons les erreurs comme une source d’évolution. La véritable erreur, c’est de ne pas en tirer d’enseignements.

Quand l'évidence s'arrête, l'ingéniosité commence

Les défis complexes nécessitent des solutions créatives. C’est dans ces moments que notre capacité d’innovation fait la différence.

Repousser, c'est renoncer

L’action immédiate est privilégiée. Procrastiner, c’est souvent abandonner ses objectifs et manquer des opportunités.

La parole est précieuse, elle construit des ponts, pas des murs

Une communication constructive et bienveillante rapproche les personnes et renforce les liens.

L'excellence ciblée sur l'essentiel accélère le progrès

Se concentrer sur l’essentiel avec exigence permet d’avancer plus vite et plus efficacement.