Senior Sales Manager (H/F/X)

✨ PRÉSENTATION DE L’ENTREPRISE :

Notre client est un acteur majeur du secteur de la technologie pour l’hôtellerie, proposant des solutions innovantes pour améliorer la visibilité en ligne et la performance commerciale des hôtels. Grâce à une équipe internationale passionnée et un réseau mondial de partenaires, notre client place l’innovation au cœur de sa mission afin d’offrir des solutions personnalisées adaptées à des marchés variés.

CONTEXTE DU RECRUTEMENT :

Afin de soutenir sa croissance continue, notre client recherche un Senior Sales Manager . Dans ce rôle, vous jouerez un rôle clé dans le développement de la présence de l’entreprise et dans la connexion des hôtels à ses solutions technologiques innovantes.

MISSIONS ET RESPONSABILITÉS :

En tant que Senior Sales Manager pour le marché français , vous serez responsable de :

Développer le portefeuille clients :

• Identifier et prospecter des hôtels et chaînes hôtelières dans votre zone.

• Construire et entretenir des relations durables avec les décideurs clés (Directeurs d’hôtel, Revenue Managers).

Vendre les solutions de l’entreprise :

• Présenter et promouvoir les produits tels que le moteur de réservation, le channel manager et les outils d’analytics.

• Adapter les solutions aux besoins spécifiques de chaque client.

• Conclure les ventes et atteindre les objectifs commerciaux.

Collaborer avec les équipes internes :

• Travailler étroitement avec les équipes Produit, Marketing et Support Client pour garantir la satisfaction des clients.

• Recueillir les retours clients afin d’améliorer et d’adapter continuellement les offres de l’entreprise.

Représenter l’entreprise lors d’événements du secteur :

• Participer aux événements et salons majeurs de l’hôtellerie afin d’accroître la visibilité et développer le réseau de l’entreprise.

‍ PROFIL RECHERCHÉ :

• Expérience souhaitée : 5 ans ou plus d’expérience en vente B2B dans un environnement SaaS , dans le secteur de l’hôtellerie .

• Langues : Anglais courant.

• Expertise commerciale : Expérience dans la gestion de cycles de vente complexes, avec une forte capacité à acquérir et fidéliser des clients.

• Qualités personnelles : Autonome, orienté résultats et doté d’un excellent sens du relationnel. Fort esprit de conquête (profil “hunter”) axé sur l’acquisition de nouveaux clients.

RÉMUNÉRATION ET AVANTAGES :

• Salaire : 50 000 € brut fixe par an + Variable correspondant à un pourcentage du total des ventes générées.

• Avantages supplémentaires : à discuter lors du processus de recrutement.

PROCESSUS DE CANDIDATURE :

Pour postuler, cliquez directement ci-dessous.

PROCESSUS DE RECRUTEMENT :

• Entretien avec Weavy Consulting

• Entretien avec Country Business Development Director

• Entretien avec VP Sales EMEA (dont un business case)

• Entretien avec CCO

• Entretien RH