Stage de fin d’étude 6 mois - Analyste Revenue et FP&A H/F

A propos de JD2M

JD2M (Je Déclare Mon Meublé) est le leader français de la digitalisation dans la fiscalité des locations meublées . Nous accompagnons aujourd'hui plus de 50 000 clients à déclarer leurs revenus locatifs LMNP et LMP grâce à une plateforme 100% digitale, intuitive et pédagogique.

Nos secrets de réussite ? Bienveillance, esprit d'équipe et dynamisme , qui sont au cœur de notre ADN !

JD2M fait ainsi partie des 50 start-ups où il fait bon de postuler en 2026 selon Eloinoï !

Depuis notre création en 2013, nous avons connu un développement fulgurant. Reprise en 2021 par Stéfano et Victor, deux professionnels du M&A et conseil en stratégie (ex-Morgan Stanley & Bain), JD2M entame une nouvelle phase de croissance.

Le poste en bref

Directement rattaché à Guillaume , Head of Data & Performance, tu seras au cœur du réacteur. Ta mission : maximiser la performance commerciale et financière de l’entreprise.

Tu travailleras en étroite collaboration avec Samy , notre data analytics engineer et les équipes commerce, marketing, growth et partenariats , avec un vrai rôle de business partner et un impact direct sur la trajectoire de croissance.

Tes missions

Devenir le copilote de la performance Revenue

• Construire et faire évoluer les KPIs pour piloter la croissance, notamment via la création de dashboards sur Metabase

• Suivre, analyser et optimisera performance des équipes sales, marketing, growth, et partnerships

• Identifier des opportunités d’optimisation concrètes et accompagner leur mise en œuvre

• Mener des analyses stratégiques ad hoc pour orienter les décisions du top management

Être un business partner des équipes opérationnelles

• Aider les managers à comprendre leurs chiffres et à prendre de meilleures décisions

• Apporter une lecture data-driven sur les enjeux business

• Participer activement aux réflexions sur les leviers de croissance

Piloter la performance financière (FP&A)

• Garantir la fiabilité des données financières et challenger les chiffres

• Contribuer au reporting mensuel et à l’analyse des écarts

• Contribuer à la construction budgétaire et aux forecasts

• Réaliser des analyses financières pour éclairer les décisions stratégiques

Tes premiers mois chez nous

• 1er mois : onboarding sur notre manière de fonctionner pour que tu aies toutes les cartes en main pour réussir, notamment sur :

  • Notre organisation

  • Notre business

  • Nos outils

  • Nos reportings

  • Nos données

• 2eme mois :

  • Reprise et amélioration progressive de reportings

  • Début du business partnering avec les équipes business pour les appuyer sur l’optimisation de leur performance

• A partir du 3eme mois :

  • Ownership complet d’une partie des reportings

  • Tu es l’interlocuteur principal pour le métier sur les sujets de compréhension et d’amélioration de la performance

  • Premières missions d’optimisation de la performance

⚡ Pourquoi nous rejoindre ?

Un terrain de jeu unique

• Vision globale du business (marketing → sales → finance)

• Impact direct sur la croissance

• Décisions rapides, effets visibles

Un stage ultra formateur

• Développement de compétences business + finance + data

• Exposition directe au top management

• Responsabilisation

Environnement

• Équipe ambitieuse, exigeante et bienveillante

• Bureaux en plein cœur de Paris + télétravail possible

• Startup en forte croissance

• Possibilité de décrocher un CDI à la fin de ton stage

Le profil recherché

• Tu es issu(e) d'une formation Bac+5 d’une école de commerce ou d'ingénieur de premier rang ou équivalent

• Tu cherches un stage de fin d’étude de 6 mois pouvant déboucher sur un CDI

• Tu as déjà réalisé un premier stage en finance, conseil, stratégie, ou tout autre poste analytique

• Tu es très à l’aise sur Excel

• Tu es rigoureux(se), organisé(e), analytique & synthétique

• Tu es motivé(e) pour apprendre dans un environnement dynamique et bienveillant

Tes avantages

• Gratification de stage 1000-1500€ selon profil

• Tickets-restaurant ️

• Titre de transport pris en charge à 50% ou forfait mobilité

Process de recrutement

1. Échange téléphonique d’environ 30 minutes avec notre équipe RH

2. Etude de cas à préparer à distance

3. Entretien physique avec Guillaume, Head of Data & Performance

4. Entretien avec Stéfano, Président

Prise de poste : à partir de juin 2026