Talent Acquisition Business Partner RH en alternance h/f
- Chercher, approcher, sourcer et sélectionner les consultants
- Mener les entretiens de préqualification et d’évaluation
- Suivre et gérer le processus de recrutement jusqu’à la signature
- Gérer un volume important de recrutements, en respectant les délais et les standards de qualité
- Tenir des KPI et structurer les outils de suivi de recrutement
- Être présent·e pour les consultants en mission : écouter, prendre des nouvelles, alerter en cas de besoin
- Organiser les points réguliers, les feedbacks, les entretiens annuels
- Accompagner les consultants dans leur montée en compétences et leur évolution de carrière
- Être le point de contact RH du quotidien (formation, paie, questions, etc.) Profil
- Formation Bac +3️ à +5 en école RH ou école de commerce avec spécialisation RH
- Rythme impératif : 4 jours entreprise / 1 jour école OU 3 semaines entreprise / 1 semaine école ou 3 jours entreprise / 2 jours école
- Une première expérience serait très appréciée
- À l’aise pour parler à tout le monde : consultants, managers, CEO, candidats, clients
- Organisé·e, structuré·e, capable de prioriser et d’avancer sur plusieurs sujets à la fois
- Avec de l’énergie, du dynamisme, un côté fun et positif : ici on construit une aventure, pas juste une entreprise
- Volonté d’évoluer rapidement vers un poste de Manager RH, avec la possibilité de construire votre propre équipe RH
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