Bras Droit de CEO

Tu veux apprendre en 6 mois ce que d’autres mettent des années à vivre ?

Rejoins Happy End comme bras droit de la fondatrice et plonge au cur du pilotage d’une entreprise sociale en pleine croissance. Stratégie, organisation, développement, partenariats tu toucheras à tout et tu apprendras en accéléré.

Happy End

Happy End est un organisme de formation certifié Qualiopi, spécialisé dans l’accompagnement de la fin de vie et du deuil. Nous formons des thérapeutes, psychologues, soignants qui souhaitent développer leur compétences au service des personnes en fin de vie ou en deuil.

Tu as une fibre entrepreneuriale ?

Tu rêves de travailler dans une structure agile avec de vraies responsabilités ?

Tu as un intérêt pour l’univers du la Silver Économie, du funéraire, de l’accompagnement de la fin de vie et du deuil ou, plus généralement, pour les projets à impact social ?

Le poste

Tu seras intégré(e) au cur de l’équipe et travailleras directement avec Sarah Dumont , fondatrice et CEO de Happy End.

Ton rôle : être son bras droit opérationnel et stratégique pour l’aider à piloter la croissance, structurer les projets clés de l’entreprise et scaler les projets à fort impact.

Tes missions :

Stratégie & Pilotage

• Participer à la définition et au suivi des OKR
• Réaliser des benchmarks marché & concurrents
• Préparer des notes stratégiques (nouvelles offres, partenariats, modèles économiques, opportunités de croissance)

Développement & Business

• Soutenir la prospection B2B (mutuelles, médico-social, funéraire, collectivités)
• Préparer les dossiers commerciaux (présentations, offres, appels d’offres)
• Rechercher des financements

Marketing & Communication

• Aider à la structuration des campagnes d’acquisition (Meta Ads, Google Ads)
• Suivre et analyser les KPIs marketing & commerciaux
• Coordonner la mise en avant de l’image de marque (site, newsletters, réseaux)

Gestion de projet & organisation interne

• Structurer et optimiser les process (CRM, suivi leads, automatisations) avec l’équipe
• Préparer et participer aux réunions d’équipe, suivre les priorités
• Être le relais opérationnel de la CEO sur certains projets stratégiques

Les conditions

• Démarrage janvier 2026
• Type de contrat : stage de 4 ou 6 mois
• Rémunération : selon grille
• Télétravail ponctuel
• Bureaux dans le 10ème arrondissement de Paris (vers Gare du Nord)

Pourquoi nous rejoindre ?

Une expérience unique auprès d’une CEO : immersion directe dans la prise de décision et le pilotage stratégique.

Une vision complète de l’entreprenariat : stratégie, business, marketing, organisation.

La possibilité de laisser ton empreinte en travaillant sur des projets structurants

La fierté de contribuer à un projet qui change le regard de la société sur la mort et le deuil

Déroulé des entretiens

1 Envoi de CV et un petit mot pour nous dire pourquoi tu es motivé.e à nous rejoindre suffit !

2 1er échange rapide avec Sarah par visio ou téléphone, pour faire connaissance

3 Un petit cas pratique

4 Un second entretien pour commencer à se projeter ensemble !