Responsable Administratif et Financier - F/H

EPICONCEPT recrute son futur Responsable Administratif et Financier (F/H) !

Grâce à ses experts, Epiconcept développe des solutions de e-santé qui contribuent à rendre plus efficaces les programmes de santé publique.

Entreprise à taille humaine au sein d'un grand groupe, nos 120 collaborateurs sont présents dans 5 pays d'Europe et de l'Océan Indien.

Epiconcept est une filiale du Groupe Softway Medical.

Le Groupe Softway Medical est un éditeur de logiciels français de référence dans le domaine de la santé . Depuis plus de 25 ans n otre ambition est claire et assumée : développer des solutions utiles, robustes et durables, au service des acteurs majeurs de la santé publique et privée.

Dans un contexte de structuration et de croissance, nous recrutons un(e) Responsable Administratif et Financier pour accompagner le pilotage financier et la performance.

Ce que vous ferez concrètement :

Rattaché(e) à la Directrice des Opérations Financières du groupe et en lien étroit avec la direction d’Epiconcept, vous êtes un véritable business partner de la direction.

Pilotage financier & stratégique

• Conseiller la direction sur les orientations financières et stratégiques

• Piloter la performance économique de l’entreprise (indicateurs, analyses, recommandations)

• Participer activement au comité de direction

Budget & contrôle de gestion

• Élaborer, structurer et piloter le processus budgétaire (budget, reforecast)

• Suivre les investissements et les cash-flows

• Analyser les écarts et proposer des actions correctives

• Produire les synthèses d’activité et accompagner les opérationnels

Reporting & analyse

• Produire et animer le reporting mensuel (groupe et local)

• Garantir la fiabilité des données financières

• Mettre en place et faire évoluer les outils de pilotage (tableaux de bord, KPI)

Support aux équipes opérationnelles

• Réaliser des analyses de rentabilité et des études de faisabilité (ROI, nouveaux produits, modèles économiques)

• Accompagner les équipes dans le pilotage de leur activité

Management & supervision

• Manager une équipe de 3 personnes (comptabilité, paie, administration)

• Piloter la performance du service

• Garantir la conformité comptable, fiscale et réglementaire

• Superviser les clôtures, les états financiers et les déclarations fiscales

• Coordonner les relations avec les partenaires externes (expert-comptable, CAC, administrations…)

Projets transverses

• Participer à l’amélioration des outils et des processus financiers

• Être référent ERP auprès des équipes

• Contribuer à des projets structurants à l’échelle de l’entreprise

️ Votre terrain de jeu :

• Tech & data-driven : ERP métier, SAGE 100, outils de BI

• Transverse : interaction avec les équipes opérationnelles, RH, direction groupe

• Réglementé : secteur de la santé et du logiciel

• Collaboratif : travail étroit avec les managers et la direction
  

Parlons de vous !

• Formation supérieure en finance / contrôle de gestion / comptabilité (Master CCA, finance, DSCG…) ;

• 3 à 5 ans d’expérience minimum sur un poste similaire, idéalement dans un environnement tech, logiciel ou projets IT ;

• Solide culture comptable et financière ;

• Maîtrise des outils : Excel avancé, ERP, outils de BI ;

• Forte capacité d’analyse et de modélisation ;

• Une bonne maîtrise de l’anglais est un plus ;
  

Nos avantages :

• Une possibilité de télétravail jusqu'à 3 jours/semaine

• Tickets restaurant avec prise en charge à 60% par l'entreprise.

• Un accord d'intéressement est mis en place de 2024 à 2026 ainsi qu'un accord de participation.

• PEE : accès à un Plan d'Epargne Entreprise avec une règle d'abondement fixée annuellement.

• Forfait Mobilités Durables allant jusqu'à 500€ pour des transports dit "doux"

• Mutuelle prise en charge à 100% par l'employeur.

Le process de recrutement qui vous attend :

1. Après une première sélection, vous échangerez par téléphone avec Cyril, Responsable du recrutement, afin de discuter de votre parcours, de votre projet professionnel et vos attentes.

2. Si nos attentes sont alignées, vous rencontrerez ensuite Rachel, RRH chez EPICONCEPT, pour un entretien (visio ou présentiel).

3. Si tous les feux sont au vert, un dernier entretien avec Gabrielle et Guillaume pour valider l’adéquation technique et humaine.

4. Si l'ensemble des échanges est concluant, une proposition pour nous rejoindre vous sera faite

Et si c’était vous, le/la prochain·e ?

Convaincus que la diversité des parcours et des profils est une richesse, nous nous engageons en faveur de l’égalité des chances et de la non-discrimination. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap et notre processus de recrutement est adaptable.