Stage Graphisme / Design Visuel (H/F)
Description
Fondé en 2006, Nexialog Consulting est devenu l’un des acteurs majeurs du conseil spécialisé en banque et en assurance, et emploie aujourd’hui 200 collaborateurs dans nos bureaux parisiens.
Nexialog Consulting accompagne ses clients à travers sept lignes métiers :
- Actuarial Services
- Risk Strategy
- Risk Model
- Financial Markets & Investments
- Financial Control & Compliance
- Data
- Sustainability
Missions
Création graphique
- Réaliser des visuels pour les réseaux sociaux (LinkedIn, YouTube, etc.)
- Concevoir les supports événementiels (affiches, kakémonos, invitations…)
- Produire des infographies à partir de contenus techniques
- Mettre en page des livres blancs, newsletters ou rapports internes
Identité visuelle
- Garantir le respect de la charte graphique Nexialog
- Proposer des déclinaisons créatives en accord avec l’ADN du cabinet
Support à la production audiovisuelle
- Contribuer au montage de courtes vidéos ou reels
- Créer des animations simples (motion design, transitions, intro/outro vidéos)
Profil
Vous avez le profil recherché si :
- Vous avez une formation Bac+2 à Bac+5 en graphisme, design, communication visuelle ou équivalent
- Vous maîtrisez des outils Adobe (InDesign, Illustrator, Photoshop – After Effects est un plus)
- Vous avez le sens du détail, de la mise en page et de la cohérence visuelle
- Vous avez un esprit créatif, proactif et rigoureux
- Un intérêt pour le secteur du conseil, la finance ou les sujets RSE est un plus
Nous vous demandons pour ce poste de nous transmettre votre portfolio ou tout autre élément nous permettant d'observer vos compétences en graphisme et design visuel.
Pourquoi nous rejoindre ?
✨ Une entreprise à taille humaine avec une forte expertise métier
🤝 Une immersion au sein d’une équipe dynamique, au cœur des enjeux marketing BtoB
🌍 Un cabinet engagé en RSE (Label Ecovadis, Label Global Compact, missions RSE).
☀️ Une vraie montée en compétences sur la communication d’entreprise
💯 Des afterworks, petits-déjeuners et temps forts internes réguliers
Rémunération : selon profil.
Début : septembre 2025
Durée : 4 à 6 mois
Le processus de recrutement pour ce poste se décline en quatre phases :
- Un entretien téléphonique avec un(e) Chargé de Recrutement.
- Un entretien de recrutement avec un(e) Chargé(e) de Recrutement et la Responsable Marketing et Communication.
📍 81 rue des Archives, 75003
Convaincus que la richesse d’une équipe repose sur sa diversité, nous encourageons chacun·e à postuler, indépendamment de son origine, genre, handicap, âge ou parcours professionnel.
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