Éducateur de jeunes enfants - Service d'AEMO - R F/H

Détails de l'offre

Famille de métiers

Inclusion sociale > Travail social et développement social

Grade(s) recherché(s)

Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
Educateur de jeunes enfants

Métier(s)

Ouvert aux contractuels

Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ( Art. L332-14 du code général de la fonction publique )
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

Temps de travail

Temps complet

Descriptif de l'emploi

Vous intervenez au sein d'une équipe composée de travailleurs sociaux, d'une psychologue et d'une cheffe de service.
Votre activité s'exerce en étroite collaboration avec les services de l'Aide Sociale à l'Enfance, les magistrats, les établissements scolaires, les professionnels de santé, les services hospitaliers et médico-sociaux, les associations partenaires, les services municipaux ainsi que les familles et leurs réseaux de soutien.
Le travail partenarial constitue un élément essentiel de la qualité de l'accompagnement proposé.

Missions / conditions d'exercice

Sous l'autorité de la cheffe de service :
- vous accompagnez les enfants et leurs familles dans le cadre des mesures d'AEMO-R,
- vous réalisez des visites à domicile,
- vous évaluez les besoins de l'enfant et les compétences parentales,
- vous élaborez, mettez en oeuvre et évaluez le Projet d'Accompagnement Personnalisé,
- vous soutenez les parents dans l'exercice de leur parentalité,
- vous coordonnez les partenaires, rédigez les écrits professionnels,
- vous participez aux audiences, aux réunions de synthèse,
- vous mobilisez les dispositifs de répit ou de repli lorsque nécessaire
- vous contribuez à la démarche qualité.

Le poste implique des déplacements quotidiens sur l'ensemble du territoire parisien, des interventions principalement au domicile des familles, une capacité à gérer des situations complexes et parfois urgentes, une grande autonomie dans l'organisation des interventions, une participation aux réunions institutionnelles et aux instances du service, le respect du secret professionnel et du secret partagé.
Le poste implique également une participation aux astreintes éducatives organisées en roulement, à raison d'une semaine d'astreinte selon le planning du service.

- Une équipe expérimentée et bienveillante.
- Un dispositif innovant centré sur l'accompagnement renforcé des familles.
- Des temps d'analyse des pratiques
- Des formations tout au long de la carrière.
- Un accompagnement à la prise de poste.
- Un travail partenarial riche et diversifié.
- Des projets institutionnels permettant d'être force de proposition.
- Des perspectives d'évolution professionnelle au sein de la Ville de Paris.
- Organisation du travail sur une base de 40 heures hebdomadaires, ouvrant droit à 25 jours de congés annuels, 2 jours de congés de fractionnement et 26 jours de RTT.

-

Profils recherchés

Vous disposez d'une solide connaissance de la protection de l'enfance, de qualités relationnelles et rédactionnelles, d'une forte capacité d'analyse, d'autonomie, du sens du travail en équipe et d'un engagement au service des enfants et des familles.

Les candidats présélectionnés seront reçus en entretien par la cheffe de service et la direction de l'établissement afin d'évaluer leurs compétences techniques, leur capacité d'analyse des situations de protection de l'enfance ainsi que leur motivation à rejoindre un service public engagé auprès des enfants et des familles.
Conditions particulières d'exercice : Contrôle systématique de l'honorabilité et des antécédents judiciaires avant la prise de fonction et de façon régulière pendant l'exercice des fonctions. Toute inscription au casier judiciaire incompatible avec l'exercice des fonctions auprès de mineurs ou inscription au FIJAISV fera obstacle au recrutement ou au maintien sur le poste.
Vous devez présenter une attestation d'honorabilité, de moins de 6 mois, avant votre recrutement.
La demande d'attestation d'honorabilité se fait en ligne :
Nous vous conseillons d'anticiper la demande en ligne et de la formuler dans les mêmes délais que votre candidature.