Chargé.e RH

Nous recherchons un(e) Chargé(e) des Ressources Humaines en CDI.
Vous contribuerez à la gestion quotidienne des ressources humaines et interviendrez en soutien à l’équipe RH sur les missions suivantes :

1. Administration du personnel

• Gestion des embauches (rédaction des contrats de travail et avenants, DPAE, etc.)
• Suivi des périodes d’essai et des visites médicales
• Suivi et validation des plannings et absences dans notre outil SIRH (congés payés, RTT, maladie, etc.), en s’assurant de la conformité des temps de travail et des règles légales
• Gestion des formalités liées à la mutuelle et à la prévoyance
• Gestion des tickets restaurants et des titres de transport
• Accompagnement et conseil des collaborateurs sur les sujets du quotidien

2. Paie

• Saisie et contrôle des éléments variables de paie
• Traitement des demandes d’acompte, ATD, arrêts maladie etc.
• Vérification des bulletins de paie
• Réalisation des soldes de tout compte ainsi que l’ensemble des documents associés

3. Recrutement

• Identifier les besoins avec les managers opérationnels
• Rédiger et diffuser les offres d’emploi
• Gérer le processus de recrutement (sourcing, entretiens, retours)
• Organiser l’intégration des nouveaux collaborateurs

4. Reporting et tenue de tableaux de bord

• Participation au suivi des indicateurs RH (absentéisme, turn-over, etc.)
• Mise à jour des tableaux de bord RH (effectifs, mouvements, bilan social, etc.)

5. Office management et évènementiel

• Office management
• Organisation des évènements de l’entreprise, afterworks, pots de départ, gestion des cadeaux

Profil recherché :

• Formation : Bac+5 en Ressources Humaines ou équivalent
• Expérience : minimum 2 ans d’expérience sur un poste RH ou paie

Compétences requises & savoir-être :

• Connaissances en paie et administration du personnel
• Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word), et idéalement connaissance des outils Eurecia et Silae
• Rigueur, organisation et gestion des priorités
• Autonomie, polyvalence, sens des responsabilités et de l'initiative
• Sens de la confidentialité et de la discrétion
• Esprit d’équipe et aisance relationnelle
• Appétence pour le retail et la mode