Responsable juridique H/F
- Analyser les textes législatifs et réglementaires
- Conseiller les équipes RH sur les problématiques juridiques
- Préparer les réunions et animer les négociations sociales
- Assister dans la gestion du contentieux social
- Rédiger et vérifier les documents juridiques
- Suivre les indicateurs et les évolutions du droit
- Collaborer étroitement avec les instances représentatives
- Participer aux projets de transformation RH
Vous disposez d'une solide expérience en droit social - H/F, relations sociales - H/F et conseil RH - H/F. Diplômé en droit, vous démontrez rigueur, aisance relationnelle, expertise contentieuse et sens de la négociation.
Vos avantages :
- Mode de travail collaboratif, basé sur l'autonomie et la responsabilité
- Opportunités de parcours professionnels adaptés à votre profil
- Mutuelle d'entreprise et prévoyance santé
- CET à 8 %
- CSE, CSEC
- FASTT (garde d'enfant, aide au logement, location de véhicule?)
Si votre candidature a retenu notre attention pour ce poste, voici les étapes du processus de recrutement :
- Un échange téléphonique préalable
- Un entretien avec l'un de nos Agents de Talents
- Si nécessaire, des évaluations ciblées types (technique, personnalité, ?)
- Un entretien avec le client
Nous assurons le pilotage de votre mission pour un parcours réussi : Formation, sensibilisation Sécurité, gestion administrative, ?
\nDans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
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