Head of Content (Media)

Nopillo

Le système des retraites est cassé : les Français vont devoir devenir acteurs de leur patrimoine non pas par choix mais par nécessité. Nopillo les accompagne : nous sommes le conseiller fiscal et patrimonial des investisseurs immobiliers : LMNP, SCI, location nue et demain toute la gestion de leur patrimoine.

Et la machine tourne : en moins de 4 ans, nous avons déjà accompagné plus de 10 000 clients à économiser plus de 20m€ et sommes dans le top 5% des SaaS avec la plus forte croissance en Europe.

Nous avons une conviction forte : les prochaines années se gagneront sur l'organique notamment via un média à forte notoriété.

C'est là que tu entres en jeu.

Le poste : construire le média de référence de l'investissement immobilier

Ton challenge n°1 : faire de Nopillo le média de référence sur l'investissement immobilier .

Ce média n'existe pas encore. C'est à toi de le construire de zéro et les grandes décisions t'appartiennent :

• Le format : chaîne YouTube long format, compte Insta/TikTok en formats courts ou autre.

• L'angle éditorial : investissement, fiscalité, optimisation patrimoniale, angle immo…

Le terrain de jeu :

• Un marché propice : chaque réforme fiscale crée un pic d'attention (et de stress) chez notre cible. À nous de le capter en premier.

• Une audience massive et en demande : des millions d'investisseurs cherchent à s’informer, comprendre, s’éduquer sur les sujets patrimoniaux & fiscaux.

• Une place à prendre : personne n'a encore construit LE média de référence de l'investisseur immobilier français.

• Des moyens réels : un CEO engagé pour incarner, un budget pour recruter ton équipe contenu (monteur, vidéaste, éventuellement agence...), un Growth Engineer qui industrialise ta machine de repurposing et une direction qui a fait de la notoriété l’un des deux paris stratégiques des 2 prochaines années.

Tes missions

• Choisir le terrain de jeu : l'angle éditorial, la plateforme, le format, la ligne édito et l'identité du média

• Opérer toute la production : scripts, tournages en batch avec le fondateur, pilotage du monteur/vidéaste, packaging (titres, thumbnails, hooks), publication…

• Distribuer massivement : 20%-30% de ton temps sur la production, 80%-70% sur la distribution.

• Monter la machine de repurposing : 1 contenu pilier tourné = +10 contenus publiés, industrialisée avec l'IA et un Growth Engineer à ta disposition

• Construire ton équipe : vidéaste, monteur, CRM & RS Manager, agence éventuellement

• Piloter à la data : analyser chaque contenu, itérer vite, double down sur ce qui marche, cut ce qui ne marche pas.

✅ Ce poste est fait pour toi si...

• REQUIS : Tu as déjà fait passer une chaîne ou une marque de 0 à +20k abonnés sur YouTube ou +60k sur Insta et tu pilotais la stratégie, pas juste l'exécution. Bonus si c'était une marque B2C, via du contenu éducatif.

• Tu as une expertise pointue des plateformes : packaging, hooks, structure narrative. Tu penses durée de visionnage et valeur apportée avant nombre de vues

• Tu as une expertise prouvée en distribution de contenu, le nerf de la guerre

• Tu penses repurposing : long YouTube ↔ shorts ↔ LinkedIn ↔ newsletter

• Tu sais construire et manager une équipe de production : vidéaste, monteur…

• Tu es data driven : tu analyses, tu itères vite, tu tranches

• Tu es IA first : recherche, scripts, déclinaison, montage assisté…

• Tu as une vraie appétence pour la finance et l'immo

• Tu as un mindset business : le contenu doit aussi convertir (lead magnets, outils, newsletters…)

L'état d'esprit : tu prends ce poste comme une boîte dans la boîte. Ambitieux, autonome, biais pour l'action, exigeant sur le rendu et capable de travailler main dans la main avec un fondateur.

Le cadre

• Type de contrat : CDI

• Disponibilité : ASAP

• Télétravail : Full remote avec des remontées dans nos locaux parisiens (en moyenne 4 à 6 fois par an).

• Rémunération : à discuter selon le profil, la séniorité et l'expérience.

⭐ Pourquoi nous rejoindre

• Un impact direct et mesurable : tu portes l’un des 2 paris stratégiques du marketing avec des objectifs clairs et les moyens qui vont avec

• Une feuille blanche avec des moyens : le format, l'angle et l'équipe t'appartiennent, le budget est validé, le CEO est engagé.

• Un marché où la place est à prendre : personne n'a encore construit LE média de référence de l'investisseur immobilier français

• Une boîte saine : une machine d'acquisition prouvée, des sales qui closent, une direction qui pense long terme

Déroulement des entretiens

1. Échange 360 (45 min) avec Clémence, Head of Marketing. On rentre dans le détail de tes XP et on valide qu’on pourra bosser ensemble.

2. Case study et restitution avec Clémence et Pierre

3. Rencontre l'équipe (30 min) - échange avec des membres du Marketing pour que notre quotidien n'ait plus de secret pour toi.

4. Rencontre avec Romain (30 min) notre CEO.