Contrôleur de Gestion Junior (H/F)
Contrôleur de Gestion Junior (H/F) CG - Contrôleur de Gestion Junior H/F Le contrôleur de gestion assiste la responsable du contrôle de gestion de l'ICP dans toutes ses missions et contribue notamment à assurer l'interface quotidienne avec les campus, facultés, organismes et services de l'ICP. Principales missions Elabore le budget et les prévisions - Le contrôleur de gestion junior assiste la responsable du contrôle de gestion sur l'élaboration des différents agrégats budgétaires en prenant en charge l'élaboration de certains agrégats budgétaires et/ou de certains périmètres d'activités. Est chargé plus spécifiquement d'élaborer et de diffuser régulièrement les suivis de gestion suivants :
- Suivi des effectifs étudiants inscrits
- Suivi de mensuel de la trésorerie et des investissements (en liaison avec la Directrice Financière et Juridique)
- Suivi des bourses
- Suivi et analyse de différents postes de dépenses ...
- Contribuer à améliorer significativement la communication régulière sur les indicateurs clés de gestion auprès du conseil rectoral et des responsables opérationnels (Doyens, directeurs d'organisme, responsables de services)
- Contribuer à améliorer la qualité des données financières (revue de la comptabilité analytique, cohérence avec l'outil d'engagement de dépenses)
- Assister la responsable du contrôle de gestion dans la mise en place d'un logiciel d'élaboration budgétaire (déploiement pour l'élaboration du budget 2027-2028)
- Écoles de Commerce option contrôle de gestion/finance d'entreprise ou
- Université Master 2 spécialité contrôle de gestion /finance d'entreprise
- Maîtrise de l'utilisation des systèmes d'information : Excel, bases de données, éventuellement ERP (SAGE FRP1000).
- - Connaissances théoriques en comptabilité / contrôle de gestion
- Aisance relationnelle pour dialoguer avec différents types d'interlocuteurs, les comptables mais aussi les opérationnels non-financiers, pour collecter l'information.
- Sens du service (clients internes et externes)
- Capacité d'organisation et de planification.
- Adaptabilité face à l'évolution régulière des technologies et des normes.
- Curiosité et esprit critique pour l'analyse des chiffres.
- Capacité à travailler en équipe
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