Lead Platform Engineer (F/H)

Paris
À propos de l'offre d'emploi

Lemonway simplifie les opérations de paiement complexes et réglementées pour les marketplaces.

Lemonway collecte les paiements des clients des sites internet de la nouvelle économie : plateformes de financement participatif (crowdfunding), de l'économie du partage, des places de marché et des e-commerçants, tout en assurant la lutte contre la fraude et sécurisation des opérations de nos clients.

Le poste

Nous recherchons un Lead DevOps expérimenté qui dirigera l'équipe Platform Engineering. Il/elle sera responsable de l'amélioration de nos pipelines de livraison, de la mise à disposition d'une plateforme fiable et évolutive à nos clients, et de l'optimisation de l'expérience développeur.
Vous reporterez directement au Head of Infrastructure & Security et vous l'accompagnerez dans l'atteinte de ses objectifs de roadmap.

Vos missions son :

  • Encadrer et coacher votre équipe d'ingénieurs (6 personnes) pour garantir une livraison régulière conforme à leur feuille de route ;
  • Travailler en collaboration avec les équipes de développement pour améliorer en continu leurs pipelines de livraison de code, en utilisant GitLab et Ansible ;
  • Agir en tant que Release Manager , en veillant à offrir la meilleure expérience aux développeurs et à garantir des livraisons fluides. L'objectif est d'atteindre la livraison à la demande ;
  • Surveiller la disponibilité et les performances de notre plateforme avec Kibana , LogicMonitor et OpenTelemetry ;
  • Gérer les tickets de support, analyser les causes profondes des incidents, et ajouter de nouvelles alertes à notre plateforme de monitoring ;
  • Améliorer notre stack de monitoring en ajoutant de nouvelles alertes et métriques. Nous travaillons actuellement sur un POC combinant Prometheus , Grafana et ElasticSearch . L'observabilité est un axe de travail majeur chez Lemonway ;
  • Travailler sur la post-migration vers le cloud public avec des outils comme Terraform et Ansible ;
  • Aider les équipes de développement à faire évoluer la plateforme de Windows/.NET/.NET Core vers Linux/.NET Core/NodeJS , et d'une architecture monolithique vers une architecture microservices ;
  • Explorer de nouvelles technologies, imaginer comment les exploiter, et rester attentif aux enjeux critiques de sécurité ;
  • Suivre les projets transverses et contribuer à améliorer l'ensemble du processus de livraison, y compris la gestion des releases. C'est un point crucial pour nous, et la raison pour laquelle nous migrons vers Azure (le Lift & Shift de la plateforme de paiement devant être finalisé d'ici la fin du T4).
Stack technique
  • Cloud providers : Azure, AWS, GCP
  • Versioning : GitLab
  • Outils de déploiement : GitLab Pipelines, AWX / Ansible
  • Systèmes d'exploitation : Linux (Ubuntu, CentOS), Windows/IIS/SQL Server
  • Containers : Docker, Docker Compose
  • Monitoring : Grafana, Prometheus...
  • Messaging : RabbitMQ
  • Outils bureautiques : Slack, Office365, Notion
Profil recherché

Vous êtes le• la candidat• e idéal• e si vous avez :

  • 3 à 5 ans d'expérience en tant que Lead Platform Engineer ou Lead DevOps ;
  • D'excellentes compétences en communication , essentielles dans un environnement dynamique et en constante évolution ;
  • De solides compétences en résolution de problèmes et une grande capacité d' apprentissage rapide , en mobilisant tous les outils nécessaires pour combler les éventuelles lacunes techniques ;
  • Au moins 2 ans d'expérience dans la mise en place de pipelines CI/CD et/ou le monitoring d'environnements en production dans le cloud (une expérience sur Azure ET AWS serait un vrai plus) ;
  • Une bonne expérience dans des environnements Windows/IIS/SQL Server , ainsi que Unix/Linux ;
  • Une expertise sur Docker , Terraform et Ansible ;
  • Une attention particulière portée à la sécurité du code , à sa qualité , à sa simplicité et à sa performance ;
  • Un niveau courant en français , et un niveau B2 en anglais .
Ce serait un plus si :
  • Vous avez déjà travaillé dans le secteur du paiement ou dans une industrie réglementée .
Processus de recrutement

Ce processus inclura au moins un entretien dans nos bureaux à Paris :
  1. Entretien RH avec Nina (HR Business Partner)
  2. Rencontre avec Loïc (Head of Infrastructure & Security) et Céline (CTO)
  3. Test RH via la plateforme AssessFirst
  4. Rencontre avec des collègues : VP Engineering + Lead QA
NOS AVANTAGES
  • Politique de télétravail flexible
  • Carte Swile
  • RTT
  • Équipe multiculturelle et environnement international
  • Mutuelle Alan
  • Accès à Gymlib
Lemonway s'engage à promouvoir la diversité sous toutes ses formes, notamment en favorisant la mixité et l' emploi des personnes en situation de handicap .
Publié le 2026-02-15

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