Tech Lead FullStack | FinTech | CDI | Paris 14 | 70 / 80k

Tech Lead FullStack | FinTech | CDI | Paris 14 | 70 / 80kLA SOCIÉTÉCréée pour internaliser et structurer les expertises digitales et data d’un grand groupe bancaire français, cette entité agit comme un centre de delivery stratégique au service des différentes filiales et caisses régionales. Elle développe tous les outils et logiciels à destination du groupe pour répondre aux besoins des filiales.Adossée à un groupe solide, elle conçoit en interne des plateformes, outils et services applicatifs à forte valeur ajoutée : pilotage, performance, conformité, reporting, expérience utilisateur.Structure rentable, en croissance, avec un positionnement hybride entre centre d’expertise groupe et organisation produit.Les locaux sont situés à Paris 14ᵉ (9 rue Antoine Chantin).Télétravail : 2 semaines par mois.DESCRIPTION DU POSTECréation de poste : l’équipe recherche un Développeur Senior FullStack / Tech Lead pour accompagner le développement et la structuration des projets stratégiques.Les projets sont complexes et à forte visibilité. L’objectif est de piloter techniquement le développement, encadrer une équipe et être la vitrine des solutions auprès des clients internes.Le rôle implique de coordonner les choix techniques, encadrer 5 à 6 collaborateurs, accompagner leur montée en compétence et garantir la qualité et la conformité des livrables.Tes missions1. Pilotage technique & développement fullstackConcevoir et développer des applications web modernes : React, Next.js, Node.js, JavaEncadrer une équipe de 3 à 5 développeursGarantir la qualité, la maintenabilité et la performance des solutionsParticiper aux choix d’architecture logicielleAssurer la cohérence technique entre projetsProduire la documentation technique de référence2. Accessibilité numérique & conformitéGarantir la conformité RGAA 4.1, WCAG 2.1/2.2Réaliser audits et piloter les plans de remédiationIntégrer l’accessibilité dès la conception (design inclusif, ARIA, UX)Former et sensibiliser les équipes techniques et métiersAssurer une veille réglementaire (accessibilité, RGPD, DORA)3. Architecture logicielle & solutions techniquesConcevoir des architectures front/back découplées (Strapi, DatoCMS, Contentful)Mettre en œuvre des solutions d’authentification sécurisées (Keycloak, OAuth2, OpenID Connect)Implémenter des APIs REST et GraphQL robustesOptimiser performance, sécurité et expérience utilisateurDéfinir les patterns d’architecture adaptés aux besoins métiers4. Gouvernance, normes & standardsParticiper aux travaux de conformité réglementaire (RGPD, DORA)Contribuer aux standards techniques du GroupeAssurer le respect des bonnes pratiques de développementÊtre force de proposition sur l’évolution des pratiques, notamment en matière d’accessibilitéCompétences clésExpertise FullStack moderne (React / Next.js / Node.js / Java)Leadership technique et encadrement d’équipeMaîtrise des architectures découplées et APIsAccessibilité numérique avancée (RGAA, WCAG)Conformité réglementaire (RGPD, DORA)Culture qualité, performance et sécuritéConnaissances ou appétence DevOps et cloud (Terraform, AWS)Capacité à vulgariser et présenter les projetsPACKAGERémunération70k à 80k fixe13 % de variable sur objectifs (jusqu’à 150 %)PackageRTT, convention SyntecPrime vacances (~400 )Tickets restaurant (10 , 50 % pris en charge)Mutuelle 50 %, transport 50 %Forfait mobilité douce (550 /an)Forfait télétravail (400 /an)Taux bancaires préférentiels et réductions assurancesLocaux équipés : salle de sport, terrains sportifs, association internePROFIL RECHERCHÉ10 à 15 ans d’expérience, dont au moins 5 ans en management/lead techniqueExpérience fullstack et leadership d’équipeNotions solides ou appétence pour Java et Node.jsConnaissance d’un framework frontend moderne (React, Angular ou Vue)Leadership affirmé et fibre managérialeAnglais professionnelLES PLUS DU POSTEL’entreprise accorde une vraie place à la cohésion interne et à la convivialité.Plusieurs team buildings sont organisés chaque année, ainsi que des temps forts fédérateurs : soirée d’été, soirée de Noël, Chandeleur, Halloween. Un événement majeur est également organisé en juin avec un séminaire “au vert”.Les locaux sont pensés pour favoriser les échanges : grande cuisine conviviale avec gâteaux et fruits à disposition, espace détente avec grand écran pour suivre les événements sportifs, bureaux lumineux sous verrière.L’ambiance est dynamique, avec une moyenne d’âge d’environ 33 ans sur l’ensemble de la société.