Développeur Fullstack Java H/F

Chaque moment compte. Surtout ceux que vous vivez à fond. Bienvenue chez Consort Group.

Consort Group, accompagne depuis plus de 30 ans les entreprises dans la valorisation de leurs données et infrastructures. Elle s'appuie sur deux leaders, Consortis et Consortia, et place l’humain et la responsabilité sociétale au cœur de ses valeurs.

C’est votre future équipe

Les équipes de ConsortIA , sont des acteurs de référence de la Data, du Développement Digital et de l'Ingénierie Média. En combinant ces expertises, nous concevons des systèmes d’information augmentés, intégrés, agiles et sécurisés, au service de la performance et de la transformation numérique de nos clients.

Développeur Java/Angular H/F

C’est votre mission

Développer et faire évoluer les backs et fronts de l’application

• Implémenter les guidelines d’ergonomie et de design définies sur le front

• Implémenter les logiques fonctionnelles et règles de gestion sur le back

• Être force de proposition sur la réalisation du point de vue technique et fonctionnel

• Faire profiter les autres développeurs de son expertise

Le développeur interviendra préférentiellement au sein d’une feature team donnée, mais pourra évoluer sur différents sujets au fil de la mission en fonction des besoins.

C’est votre expertise   :

• Expérience o 3+ années d’expérience en développement full-stack (Java / Angular)

• Anglais souhaité

• Compétences techniques :
  o Back : Java 21 JEE, Spring, Springboot, Swarm
  o Front : Javascript, Angular20, HTML5, CSS3
  o Rest/Json
  o Micro-services
  o PostgreSQL
  o (un plus) connaissances et expériences sur des bases NoSQL
  o Git
  o Jira

C’est votre manière de faire équipe   :

Méthode agile / Scrum

Rigueur

Craftmanship et goût de la qualité

Communication et capacité à s’intégrer à un équipe

Proactif et force de proposition"

C’est notre engagement

Chez Consort Group, vous êtes un·e expert·e qu’on accompagne pour que chaque mission devienne une étape qui compte.

• Un onboarding attentif et humain

• Une vraie proximité managériale

• Des formations accessibles en continu

• Des engagements concrets : inclusion, égalité, solidarité

• Un package RH complet : mutuelle, carte TR, CSE, prévoyance

• Une culture du feedback et des projets qui font sens

C’est clair

Le process de recrutement :

1. Un premier échange téléphonique avec notre team recrutement

2. Un entretien RH ainsi qu’un échange métier avec un.e ingénieur.e d’affaires

3. Un test ou un échange technique avec un.e de nos expert.es

4. Un dernier point avec votre futur.e manager ou responsable de mission

5. Et si on se reconnaît : on démarre ensemble

C’est bon à savoir

Lieu : [INDIQUER LA LOCALISATION]
Contrat : CDI
Télétravail : [Hybride selon mission]
Salaire : De [XX] K€ à [XX] K€ (selon expérience) brut annuel
Famille métier : [DevOps / Intégration continue / Systèmes]

Ce que vous ferez ici, vous ne le ferez nulle part ailleurs.
Ce moment, c’est le vôtre.